1. 下列關於 I. D.Yalom 對於「此時此地」的觀點，何者正確？
(A)團體帶領者在「此時此地」上的工作有兩個層次，即「體驗層次」與「行為層次」
(B)團體帶領者在團體初期最重要的工作是「建立團體規範」，因此可以暫緩以「此時此地為焦點」的方 式帶領團體
(C)當某成員抗拒分享此時此地對其他成員的感受時，團體帶領者可嘗試使用「假設式問句」
(D)當團體帶領者在團體中運用「結構式演練」，即是在進行「此時此地」之催化

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統計： A(159), B(16), C(197), D(53), E(0) #641952

詳解 (共 5 筆)

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A)兩個層次，分別為體驗性與歷程闡釋
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#1409911

B)每當團體有一項議題出現，我就想：「如何能使這項議題與團體的主要任務產生關連？我怎麼能夠使他在此時此地重現？」我對於此項堅持極執著，而且從團體第一次聚會就這麼做。(Yalom,p.144)

C)條件語句、假設時態：可提供安全感和距離感，具有驚人催化作用，遇到初期抗拒時可使用。「假如你對團體中的某人不滿，那個人會是誰？」


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C)針對歷程性闡釋治療師所關心的是其「為何」以及「如何」，了解為何某人此時此刻會有這樣的言論。
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有效聚焦於「此時此地」要有兩個階段：此時...
(共 399 字，隱藏中）
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#4018078
（Ｄ）Yalom提出「過程結構」及「內容...
(共 145 字，隱藏中）
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