10成員此時雖然已接受群體存在的事實，但會抗拒群體對個人所施加的控制，為群體發展階段的哪一期?
(A)形成期
(B)風暴期
(C)規範期
(D)績效期

Tuckman 在１９７７年歸納的五階段團體發展模式：

第一階段：成形階段（成形期Forming）： （要造成依賴與依靠心理）（關鍵現象：提出問題、界定角色、定目標與任務）

第二階段：風暴階段（風暴期Storming）： （衝突產生）（關鍵現象：各有想法與意見、個性相異產生衝突、意見分歧、權力運作)

第三階段：規範階段（常態或常模期Norman）： （凝聚力形成）（關鍵現象：清楚明白職責、瞭解比此行事風格、目標明確、任務為先，目標第一）

第四階段：執行階段或團隊生產或表現工作期（轉換期Performing）： （彼此信賴相互依靠）（關鍵現象：著眼於各項任務的完成、釐清角色扮演與職責所在、能吸引新成員加入）

第五階段：團隊結束或轉換期或散會期（Adjourning）

參考資料 http://petiteamie.pixnet.net/blog/post/15828449-tuckman%E5%9C%98%E9%AB%94%E7%99%BC%E5%B1%95%E9%9A%8E%E6%AE%B5%EF%BC%9A%E5%BD%A2%E6%88%90%E3%80%81%E9%A2%A8%E6%9A%B4%E3%80%81%E8%A6%8F%E7%AF%84%E3%80%81%E8%A1%A8