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公立學校聘任教師、兼行政職教師適用公務員服務法?

111年憲判字第11號：

大學聘用教師之自主權既受大學自治之保障，是各大學得與符合聘用資格之特定教師訂立聘任契約，以形成雙方間之權利義務關係，並於聘約期限屆至時決定是否繼續聘任。惟國家為保障大學教師之工作權益與生活，以提升教師專業地位，對大學與其所屬教師之權利義務，以及教師之解聘、不續聘、停聘等之要件與程序等事項，於教育人員任用條例及教師法均有明文規範，並藉須經主管機關核准，予以監督。

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公立大學對所屬教師之不續聘措施，其性質係公立大學單純立於聘約當事人地位所為之契約上意思表示，而公立大學就未維持其對教師所為不續聘措施之申訴決定，依法得提起再申訴，係因再申訴乃於大學自治之內部機制無法解決其內部爭議，始由中央主管機關裁決雙方爭議之特別紛爭解決機制。

下列何項非屬考試院主管之保障事件？ (A) 公務人員懲處 (B) 警察人員撤職處分 (C) 公立大學教師不續聘處分 公立大學A所屬教師甲因任職屆滿A大學於聘約記載之期限，經教評會決議予以不續聘，並經A大學報請教育部核准後，通知該教師。請問下列敘述何者正確？ (A) 教評會決議予以不續聘，即為終局行政處分，甲得提出訴願 (B) A大學依據聘約約定，不續聘教師，性質係單純基於聘任契約所為之意思表示 (C) A大學得對甲為不續聘之決議，係因教育部授權A大學行使公權力 (D) 甲之不續聘係以教育部之核准函為生效日，應以教育部為原處分機關，提起訴願 基礎法學（民法、刑法及行政法） -112年 - 112 國際經濟商務特種考試_三等_國際經濟商...
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