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10 下列哪一項策略是解決組織內部衝突的有效方法？ (A) 加強監督和懲罰 (..-阿摩線上測驗
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水超人 小五上 (2024/07/02): 下列哪一項策略是解決組織內部衝突的有效方法？
(A) 加強監督和懲罰-->可能增加員工的怨恨和不滿
(B) 忽視衝突，讓其自然解決-->未解決的衝突可能會累積，進一步惡化組織氛圍。
(C) 提供溝通與協商的機會
(D) 增加工作壓力以提高效率-->不僅無助於解決衝突，反而可能進一步激化矛盾
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 | whappy501 博一下 (2024/07/03): 解決組織內部衝突的有效方法 一、 建立積極的溝通與協調機制 二、 培養團隊合作精神； 三、 傾聽和尊重他人觀點； 四、 尋求協力廠商協助； 五、 尋找共同利益和妥協； 六、 建立有效的回饋機制
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 | 黃星星113初等普考錄取 高一上 (2024/09/04):
解決衝突之方法- Simon的看法 1.問題解決:針對引發衝突的問題，提出方法加以解決。 2.理性說服:說服衝突雙方，能接受另一方意見。 3.協商妥協:協商方式，使雙方認知趨於一致。 4.政治:權威(上級命令)、資源權力重新分配。 | 檢舉 |
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