10.在組織裡成員不思表現，在團體中的表現不如個人獨自表現，此現象稱為？
(A)集體弱智
(B)濫竽充數
(C)社會閒散
(D)團體迷思

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統計： A(5), B(2), C(16), D(7), E(0) #3961495

詳解 (共 2 筆)

#7449612
答案：✅ (C) 社會閒散（Socia...
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#7448739

這題的正確答案是 (C) 社會閒散（或稱社會懈怠、搭便車效應）。

解析：

  • 社會閒散（Social Loafing）： 指的是當個體在團隊中與其他人一起工作，且個人的貢獻無法被單獨衡量或評估時，個體所付出的努力往往會少於他單獨工作時的表現。這就是俗稱的「人多好辦事，人多也偷懶」現象。

其他選項錯在哪裡？

  • (A) 集體弱智： 非標準心理學或管理學術語，有時被用來通俗形容團體決策時智商降低的現象。

  • (B) 濫竽充數： 成語，比喻沒有真才實學的人混在行家裡面充數。

  • (D) 團體迷思（Groupthink）： 指團體決策時，成員為了維持團體的和諧與凝聚力，傾向於壓制不同意見，最終導致團體做出不智或錯誤決策的現象。

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