台電◆行政學概要題庫下載題庫

人事行政科學化：
人事的科學管理方法，主要包括下列：

(1) 人員分類標準：係指促使文官結構標準化、明確化，以利管理有所遵循，又可分成「品位分類制度」及「職位分類制度」

(2) 文官統一管理：根據統一的文官法制與管理機構，對文官進行統一管理，以使各部門相互協調，促進人才交流，我國正在規劃的「國家機關總員額法」即是一個實例。

(3) 管理科學及電腦的應用：管理科學應用於人事管理，其基本模式如：考試之舉行、人力市場供需預測、人才羅致、待遇之訂定。另外，管理科學在電腦人事資料、人力配置、工作衡量，甚至人體工學等的大量引用，有很大的貢獻。