Fon老師~~
好厲害唷!!~~佩服~~感謝~~!!
我是英文....文盲....*~*.....阿....姓氏沒叫錯吧?!....
李克特探討領導者的三種行為:民主式、權威式、放任式對團體行為的影響,並發展出四種不同程度的領導系統:
1.剝削權威式:領導者對部屬毫無信心,全部由自己做決定並命令部屬去執行,近似X理論。
2.仁慈權威式:領導者故示謙遜以激發部屬的動機,部屬對他畏懼而事事小心謹慎。
3.商討民主式:領導者與部屬彼此信任,重要決定來自領導者,次要決定則授權給部屬,上下雙向溝通。
4.參與民主式:領導者對部屬充分信任,高度授權,維持雙向及平行溝通。
12.組織內彼此有信心,重要事項由領導者決定,部屬執行,次要者才由部屬決定,上下..-阿摩線上測驗