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身心障礙◆行政學題庫下載題庫

上一題
101.激勵管理中的［增強理論］，係屬何種研究途徑？ 
(A)行為修正途徑 
(B)認知途徑 
(C)系統途徑 
(D)過程途徑

答案：A
難度： 困難
1F
きんじょうすい 高三上 (2021/10/14)

行政學  行政激勵 應注意事項

(A)辨識個體間的差異/(D)辨識員工之間的差異
(B)確定員工認為目標可以達成

(C)加強報酬與績效之間的關聯性

43 實施激勵管理應注意的事項中，並不包含下列哪一項？

40 實施激勵管理應注意的事項中，不包含下列何者？

(A)薪資全為按件計酬制 = (D)不考慮金錢的力量

%25E6%25BF%2580%25E5%258B%25B5123.png#s-330,400金錢就是力量 不同人不同酬(個別差異)


51 激勵管理的方法，包括？
(A)管理方式  權變領導、授權分層負責、參與管理、物質與心理的激勵做法、人員進修訓練、競賽活動

(B)工作條件  （保健因素）：人事管理措施、工作環境與設備 (C)工作設計 以『員工』為中心的工作設計方式。實施無缺點計畫、目標管理、工作擴大化、工作豐富化、彈性工作...
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101.激勵管理中的［增強理論］，係屬何種研究途徑？ (A)行為修正途徑 (B)..-阿摩線上測驗