29. 當部屬不成熟、關係行為低且任務行為高時，應採取下列何種領導模式？
(A)授權型
(B)參與型
(C)推銷型
(D)告知型

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統計： A(202), B(874), C(717), D(4889), E(0) #1014298

詳解 (共 9 筆)

#2369486

S1.「授權」：有能力有工作意願---不用幫助就會很好（低關係），不用訓練（低任務）

設定彈性目標，期望部屬發揮最大潛能。

S2.「參與」：有能力無工作意願---有改變的可能（高關係），不用訓練（低任務）.

做決策之前，諮詢部屬的意見並接受其建議。

S3.「推銷」：無能力有工作意願 ---有改變的可能（高關係），要訓練（高任務）

十分友善，並對部屬的需求表示關心。

S4.「告知」：無能力無工作意願 ---強迫他去工作（低關係），要訓練（高任務）

讓部屬知道上司對他的期望，完成工作的程序，並對如何完成工作任務有特別的指導。

口訣：有能力是低任務，無能力就是高任務，中間兩個是高關係。

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#4341028

5f97dfbfa838b.jpg

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#1456263
告知式：（高任務／低關係）＆（無能力／無...
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#2626482
前面任務後面關係 一直瘦，(低低授， ...
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#1380914
Ｒ１：【指導型領導】：對部屬的行動予以計...
(共 368 字，隱藏中）
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#2431542

授權: + + , - -

參與: + - , + -

推銷: - + , + +

告知: -  - , - +

參考至樓上Ann Lu將其符號化

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#2422824
跪求簡單記憶法  瞎掰記憶法  什麼法都...
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#5547054
關係行為低跟任務行為高應該是領導者的行為...

(共 120 字，隱藏中）
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#4986018

萬分感謝最佳解，我終於記起來了((拭淚

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私人筆記 (共 1 筆)

私人筆記#1007581
未解鎖
低關係- 老闆不太需要關...
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