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上一題
2.有關組織文化之敘述，下列何者錯誤？
(A)組織創辦人對於組織文化有相當大的影響力
(B)組織文化是成員共同價值、信念與象徵的複雜結合
(C)組織的新成員往往能夠很快地融入並接受組織文化
(D)組織文化是組織成員在不同環境下，應付面臨問題所遵循的思考與反應準則

答案：登入後觀看
難度： 非常簡單
最佳解!
JASON 高二上 (2016/08/18)
組織文化（Organisational Culture）或者企業文化（Corporate Culture）是指一個組織由其共有的價值觀、儀式、符號、處事方式和信念等內化認同表現出其特有的行為模式。可以觀察到組織人員行為規律、工作的團體規範、組織信奉的主要價值、指導組織決策的哲學觀念等等。廣義説來，大至聯合國、一個國家、民族、地方政府、政黨、工會、學生會、小至家庭、朋友等，其實都稱為「組織」。 但是大部分情況下這個概念應用於形容企業，或各種非營利組織的文化形象。在現代管理學里，這是一種企業主動通過一系列活動來塑造而成的文化形態，當這種文化被建立起來後，會成為塑造內部員工行為和關係的規範，是企業內部所有人共同遵循的價值觀，對維繫企業成員的統一性和凝聚力起很大的作用.....看完整詳解
5F
考試不是唯一的路。 高三下 (2018/03/14)

題目說往往..

6F
tkjh_10370 大一上 (2018/12/10)

就像剛換新工作，

面對新同事、新環境、新的工作內容

總需要一段調適期

7F
芯 高三上 (2023/04/10)
社會化：企業協助新進人員適應組織文化


2.有關組織文化之敘述，下列何者錯誤？ (A)組織創辦人對於組織文化有相當大的..-阿摩線上測驗