初等/五等/佐級◆勞工行政與勞工法規大意題庫下載題庫

上一題
26 依團體協約法第 19 條規定，關於團體協約之效力，下列敘述何者正確？
(A)團體協約所約定勞動條件，當然為該團體協約所屬雇主及勞工間勞動契約之內容
(B)勞動契約所約定勞動條件，當然為相關團體協約所約定勞動條件之內容
(C)勞動契約異於相關團體協約所約定之勞動條件者，其相異部分仍為有效，不須經過團體協約特別容許
(D)勞動契約異於相關團體協約所約定之勞動條件者，經勞動契約簽約雙方同意後，以團體協約之約定代之

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難度： 適中
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Mini Chu 高三下 (2016/01/07)
第 19 條團體協約所約定勞動條件，當然為該團體協約所屬雇主及勞工間勞動契約 之內容。勞動契約異於該團體協約所約定之勞動條件者，其相異部分無.....看完整詳解


26 依團體協約法第 19 條規定，關於團體協約之效力，下列敘述何者正確？ (..-阿摩線上測驗