初等/五等/佐級◆勞工行政與勞工法規大意題庫下載題庫

29 依勞資爭議調解辦法第 13 條規定，下列何者是調解人應具備資格之一？

勞資爭議調解辦法第 13 條

調解人應具備下列資格之一：
一、執行律師業務，並於最近三年內曾辦理勞資爭議案件者。
二、曾任或現任教育部認可之大專校院講師以上，並教授勞資關係或法律
相關課程三年以上，且有實務經驗者。
三、曾任各級勞工行政主管機關，處理勞資爭議或擔任法制工作具三年以
上經驗者。
四、具備第四條第一款資格，並依第十四條規定取得中央主管機關核發之
勞資爭議調解人認證證書。(第4條第1款+第14條二者皆要符合)
地方主管機關應就前項符合調解人資格者，建立名冊。
地方主管機關為辦理勞資爭議調解業務，得聘請符合第一項所定資格之一
者，專職擔...

29 依勞資爭議調解辦法第 13 條規定，下列何者是調解人應具備資格之一？

勞資爭議調解辦法第 13 條

調解人應具備下列資格之一：
一、執行律師業務，並於最近三年內曾辦理勞資爭議案件者。
二、曾任或現任教育部認可之大專校院講師以上，並教授勞資關係或法律
相關課程三年以上，且有實務經驗者。
三、曾任各級勞工行政主管機關，處理勞資爭議或擔任法制工作具三年以
上經驗者。
四、具備第四條第一款資格，並依第十四條規定取得中央主管機關核發之
勞資爭議調解人認證證書。(第4條第1款+第14條二者皆要符合)
地方主管機關應就前項符合調解人資格者，建立名冊。
地方主管機關為辦理勞資爭議調解業務，得聘請符合第一項所定資格之一
者，專職擔任調解人。

勞資爭議調解辦法第 4 條
地方主管機關遴聘之調解委員，應具備下列資格之一：
一、有勞資爭議調解或協調實務經驗二年以上者。(A)
二、曾任或現任各級勞工行政工作二年以上者。
三、曾任或現任各級行政主管機關擔任法制工作二年以上者。
四、曾任或現任工會或雇主團體理事、監事或專任會務工作五年以上者。(B)
五、曾任或現任事業單位管理職五年以上者。
六、符合第十三條所定調解人資格者。
七、符合勞資爭議仲裁委員資格者。(C)

勞資爭議調解辦法第 14 條
主管機關推薦符合第四條第一款資格者，於完成中央主管機關指定之訓練
，經測驗合格後，由中央主管機關發給勞資爭議調解人認證證書。
前項所定訓練時數，不得低於三十小時之課堂講習及不得低於十小時之實
例演練。
第一項訓練之課程、測驗及受訓之名額，由中央主管機關擬定訓練計畫實
施。
前項訓練，中央主管機關得委託民間團體或教育部認可之國內大專校院辦
理。

(A)有勞資爭議調解或協調實務經驗 2 年以上者(X)

須具第四條第一款資格，並依第十四條規定取得中央主管機關核發之
勞資爭議調解人認證證書。(第4條第1款+第14條二者皆要符合)

(B)曾任或現任工會或雇主團體理事、監事或專任會務工作 5 年以上者(X)

是調解委員非調解人。
(C)符合勞資爭議仲裁委員資格者(X)

是調解委員非調解人
(D)執行律師業務，並於最近 3 年內曾辦理勞資爭議案件者(O)