試題詳解

試卷：93年 - 2004年5月二级企业人力资源管理师真题#13505 | 科目：企业人力资源管理师考试—二级—《理论知识》

試卷名稱：93年 - 2004年5月二级企业人力资源管理师真题#13505

年份：93年

科目：企业人力资源管理师考试—二级—《理论知识》

106、()是指有固定期限的劳动合同到期，双方当事人就劳动合同的有效期限进行商谈，经平等协商一致而续延劳动合同期限的法律行为。
(A)劳动合同终止
(B)劳动合同续订
(C)劳动合同解除
(D)劳动合同变更

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