阿摩線上測驗
登入
首頁
>
技檢◆就業服務-乙級
>
114年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 03:職涯諮詢輔導 101-150#130356
> 試題詳解
107. 舒波(Super)的生涯彩虹圖,指出人生的發展歷程,可以從成長到衰退分 為 5 個階段。此一概念係指下列何者?
(A)生活廣度
(B)生活空間
(C)生命 主題
(D)多元觀點 。
答案:
登入後查看
統計:
A(15), B(0), C(7), D(5), E(0) #3533010
詳解 (共 1 筆)
MoAI - 您的AI助手
B1 · 2025/09/06
#6652031
1. 題目解析: 這道題目要求辨識「舒波...
(共 417 字,隱藏中)
前往觀看
1
0
相關試題
117.舒波(Super)的生涯彩虹圖,指出人生的發展歷程,可以從成長到衰退分為五個階段。此一概念係指下列何者?(A)生活廣度(B)生活空間(C)生命主題(D)多元觀點。
#1733588
38. 舒波(Super)的生涯彩虹圖,指出人生的發展歷程,可以從成長到衰退分為 5 個階段。此一概念係 指下列何者?(A)生命主題(B)多元觀點(C)生活廣度(D)生活空間。
#2835580
108. 舒波(Super)的生涯彩虹圖,指出人生的發展歷程,可以從成長到衰退分 為 5 個階段。此一概念係指下列何者? (A)生活廣度 (B)生活空間 (C)生命 主題 (D)多元觀點。 。
#2864242
107. 舒波(Super)的生涯彩虹圖,指出人生的發展歷程,可以從成長到衰退分為 5 個階段。此一概念係指下列何者? (A)生活廣度 (B)生活空間 (C)生命主題 (D)多元觀點 。
#3779906
108. 甲君與乙君對自己的職涯很關心,不論在想法或態度方面,對於未來的 職場環境,都有良好的因應準備度。若從舒波(Super)的觀點來看,是指 下列何種概念? (A)生涯熟悉 (B)生涯動機 (C)生涯成熟度 (D)生涯幻想 。
#3533011
109. 舒波(Super)認為男性與女性的生涯發展情形不同,對於女性的生涯組型 中,提及有些女性多半是在婚前有工作經驗,但在婚後即辭職料理家 務,待子女成長入學後,才再度進入就業市場。此種生涯組型,係指下 列何者? (A)多軌生涯型 (B)間斷生涯型 (C)隨易而安型 (D)不穩定生涯型 。
#3533012
110. 舒波(Super)認為男性與女性的生涯發展情形不同,對於女性的生涯組型 中,提及有些女性因為家庭經濟的緣故,必須不定期地外出工作以貼補 家用,因此在其生涯發展過程有時對家庭的投入較多,有時又以對工作 的投入較多。此種生涯組型,係指下列何者? (A)多軌生涯型 (B)間斷生 涯型 (C)隨易而安型 (D)不穩定生涯型 。
#3533013
111. 鐵德曼及歐哈瑞(Tiedeman& O'Hara)參考艾利克森(Erikson)與舒波 (Super)的生涯發展論,建立生涯決定發展模式,他們將生涯分為 2 個階 段,包括預期階段與實踐階段。其中預期階段又分為 4 個次階段。此 4 個次階段的順序,下列敘述何者正確? (A)探索-澄清-選擇-具體化 (B)探 索-具體化-選擇-澄清 (C)具體化-澄清-選擇-探索 (D)具體化-探索-澄清-選 擇 。
#3533014
112. 鐵德曼及歐哈瑞(Tiedeman& O'Hara)將生涯分為 2 個階段,包括預期階 段與實踐階段。其中實踐階段又分為 3 個次階段。此 3 個次階段的順 序,下列敘述何者正確? (A)入門--重整--統整 (B)統整-重整-入門 (C)重整- -入門-統整 (D)入門--統整--重整 。
#3533015
113. 甲君與乙君二人討論自己的職業目標,甲君從原來感興趣的數 10 種職 業,逐漸窄化到 5 種;乙君則權衡個人條件與家庭經濟,決定放棄出國 進修,而以目前的打工工作,作為持續精進的職業目標。若以葛佛森 (Gottfredson)的妥協(compromise)與設限(circumscription)概念來看,下 列敘述何者正確? (A)甲君與乙君都是妥協 (B)甲君是設限,乙君是妥協 (C)甲君與乙君都是設限 (D)甲君是妥協,乙君是設限 。
#3533016
相關試卷
115年 - 115-1 全國技術士技能檢定學科_乙級:19500 就業服務#139313
2026 年 · #139313
115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 03:職涯諮詢輔導 151-193(2026/01/07 更新)#136441
2026 年 · #136441
115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 03:職涯諮詢輔導 101-150(2026/01/07 更新)#136440
2026 年 · #136440
115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 03:職涯諮詢輔導 51-100(2026/01/07 更新)#136439
2026 年 · #136439
115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 03:職涯諮詢輔導 1-50(2026/01/07 更新)#136438
2026 年 · #136438
115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 02:招募 151-209(2026/01/07 更新)#136437
2026 年 · #136437
115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 02:招募 101-150(2026/01/07 更新)#136436
2026 年 · #136436
115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 02:招募 51-100(2026/01/07 更新)#136435
2026 年 · #136435
115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 02:招募 1-50(2026/01/07 更新)#136434
2026 年 · #136434
115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 801-860(2026/01/07 更新)#136433
2026 年 · #136433