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初等/五等/佐級◆人事行政大意題庫下載題庫

上一題
33 主管甲在評擬所屬人員乙的平時考核操行成績時，回想乙每次見到自己都必定恭敬問候，開會時也都能 謹遵上司與下屬關係，言詞與態度均能謙恭有禮，因此認定乙的禮貌很好，那麼乙為人自然正直，品行 一定優秀，因此給予高分。試問甲對乙的操行成績認定，最可能犯了下列那一項考績謬誤？
(A)趨中謬誤
(B)初期印象謬誤
(C)邏輯謬誤
(D)區位謬誤

答案：登入後觀看
難度： 適中
最佳解!
江若語 高二上 (2016/12/09)
邏輯誤差(logical error) ---亦即評定者將兩.....看完整詳解
2F
秋心►107初等正取又如何 小一上 (2017/09/10)

(D)區群謬誤（Ecologica☆ ☆☆☆☆☆☆☆...



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33 主管甲在評擬所屬人員乙的平時考核操行成績時，回想乙每次見到自己都必定恭敬問..-阿摩線上測驗