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初等/五等/佐級◆勞工行政與勞工法規大意題庫下載題庫

上一題
11 下列有關女性夜間工作之規定,何者為正確?
(A)雇主若因天災、事變或突發事件之需要,可使女工於夜間工作,即使是妊娠或哺乳期間之女工亦然
(B)為保護女性之身心健康,雇主原則上不得使女工於午後8時至翌晨6時之時間內工作
(C)雇主原則上不得使女工於夜間工作,但只要女性勞工本人同意,即可於夜間工作
(D)即使雇主得到工會同意女性於夜間工作,且有提供必要之安全衛生設施,以及提供交通工具或安排女工宿舍給夜間工作之女工,仍不得要求妊娠或哺乳期間之女工於夜間工作


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難度: 非常簡單
最佳解!
謝宜君 國三下 (2011/09/18)
C錯在要工會同意,無工會者要勞資會議同.....看完整詳解
2F
luchbox_21 小一下 (2016/11/09)

B午後10時至翌晨6時

午後8時至翌晨6時是童工

3F
張劭恩 高三下 (2019/11/04)
雇主不得使女工於午後十時至翌晨六時之時間內工作。但雇主經工會同意,如事業單位無工會者,經勞資會議同意後,且符合下列各款規定者,不在此限:
一、提供必要之安全衛生設施。
二、無大眾運輸工具可資運用時,提供交通工具或安排女工宿舍。
前項第一款所稱必要之安全衛生設施,其標準由中央主管機關定之。但雇主與勞工約定之安全衛生設施優於本法者,從其約定。
女工因健康或其他正當理由,不能於午後十時至翌晨六時之時間內工作者,雇主不得強制其工作。
第一項規定,於因天災、事變或突發事件,雇主必須使女工於午後十時至翌晨六時之時間內工作時,不適用之。
第一項但書及前項規定,於妊娠或哺乳期間之女工,不適用之。
4F
芹(公職社工師已上榜) 大二下 (2021/08/22)

B注意 釋字807

勞動基準法第49條第1項規定:「雇主不得使女工於午後10時至翌晨6時之時間內工作。但雇主經工會同意,如事業單位無工會者,經勞資會議同意後,且符合下列各款規定者,不在此限:一、提供必要之安全衛生設施。二、無大眾運輸工具可資運用時,提供交通工具或安排女工宿舍。」違反憲法第7條保障性別平等之意旨,應自本解釋公布之日起失其效力。

11 下列有關女性夜間工作之規定,何者為正確? (A)雇主若因天災、事變或突發..-阿摩線上測驗