高普考/三四等/高員級◆行政學題庫 下載題庫

11 依據我國公務人員陞遷法，下列何種情形仍得辦理陞任？
(A)最近1年內依公務人員考績法累積達一大過者
(B)最近1年內依公務員懲戒法受減俸處分者
(C)最近1年內依公務員懲戒法受記過處分者
(D)最近1年內的考績（成）列乙等者

高普考/三四等/高員級◆行政學- 109 年 - 109 高等考試_三級_一般行政、一般民政、客家事務行政、人事行政、法律廉政、財經廉政：行政學#88348

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討論
私人筆記( 1 )

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	Zoe Lin 幼兒園下 (2020/08/14) 第 12 條各機關下列人員不得辦理陞任：一、最近三年內因故意犯罪，曾受有期徒刑之判決確定者。但受緩刑宣告者，不在此限。二、最近二年內曾依公務員懲戒法受撤職、休職或降級之處分者。三、最近二年內曾依公務人員考績法受免職之處分者。四、最近一年內曾依公務員懲戒法受減俸或記過之處分者。五、最近一年考績（成）列丙等者，或最近一年內依公務人員考績法曾受累積達一大過以上之處分者。但功過不得相抵。六、任現職不滿一年者。但下列人員不在此限：（一）合計任本機關同一序列或較高序列職務，或合計曾任他機關較高職務列等或職.....看完整詳解檢舉

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	4F 張懷安大三上 (2020/09/21) 《公務人員陞遷法》第12條：「I. ... (內容隱藏中) 查看隱藏文字
	5F 勿忘本心大三下 (2021/03/27) 36 依公務人員陞遷法第 12 條，關於各機關人員不得辦理陞任之規定，下列敘述何者正確？ (A)最近 1 年考績（成）列乙等者 (B)最近 2 年內曾依公務員懲戒法受減俸或記過之處分者 (C)最近 2 年內曾依公務員懲戒法受撤職、休職或降級之處分者 (D)最近 2 年內因故意犯罪，曾受有期徒刑之判決確定者，但受緩刑宣告者，不在此限高普考/三四等/高員級◆行政學- 105 年 - 105 地方政府特種考試_四等_一般行政、一般民政、人事行政：行政學概要#58369 答案：C 檢舉
	6F Meiluvstudy 高二上 (2024/09/14) 公務人員陞遷法第 12 條各機關人員有下列情形之一者，不得辦理陞任：一、最近三年內因故意犯罪，曾受有期徒刑之判決確定。但受緩刑宣告，不在此限。二、最近二年內曾依公務員懲戒法受撤職、休職或降級之處分。三、最近二年內曾依公務人員考績法受免職之處分。四、最近一年內曾依公務員懲戒法受減俸或記過之處分(B)(C)。五、最近一年考績（成）列丙等（B)，或最近一年內平時考核曾受記一大過之處分（A)。六、最近一年內因酒後駕車、對他人為性騷擾或跟蹤騷擾，致平時考核曾受記過一次以上之處分。七、經機關核准帶職帶薪全時訓練或進修六個月以上，於訓練或進修期間。但因配合政府重大政策，奉派參加由中央一級機關辦理與職務相關須經... 查看完整內容公務人員陞遷法第 12 條各機關人員有下列情形之一者，不得辦理陞任：一、最近三年內因故意犯罪，曾受有期徒刑之判決確定。但受緩刑宣告，不在此限。二、最近二年內曾依公務員懲戒法受撤職、休職或降級之處分。三、最近二年內曾依公務人員考績法受免職之處分。四、最近一年內曾依公務員懲戒法受減俸或記過之處分(B)(C)。五、最近一年考績（成）列丙等（B)，或最近一年內平時考核曾受記一大過之處分（A)。六、最近一年內因酒後駕車、對他人為性騷擾或跟蹤騷擾，致平時考核曾受記過一次以上之處分。七、經機關核准帶職帶薪全時訓練或進修六個月以上，於訓練或進修期間。但因配合政府重大政策，奉派參加由中央一級機關辦理與職務相關須經學習評核，且結束後須指派擔任該項特定業務工作之六個月以上訓練或進修，不在此限。八、經機關核准留職停薪，於留職停薪期間。但下列情形不在此限：（一）因配合政府政策或公務需要，奉派國外協助友邦工作或借調其他公務機關、公民營事業機構、法人服務，經核准留職停薪。（二）育嬰留職停薪人員得於陞任之日實際任職。九、依法停職期間或奉准延長病假期間。有前項各款情事之一者，於各機關辦理外補陞任時，亦適用之。檢舉

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