11 職系的意義為何? (A)工作性質相同,而責任輕重和困難程度不同的職位系列..-阿摩線上測驗
最佳解! | ||
Michael Chu 大三下 (2012/08/13)
①職門(Service):即職業部門,是職位分類中最廣大範圍(最粗略輪廓),居於最高層級 ②職組(Group):以任務性質為標準之分類,即指工作性質相似的若干職系的集合 ③職系(Series):工作性質相同及所需學識相似之職務,而責任輕重和困難程度不同的職位系統。簡言之,一個職系就是一種專門職業 ④職位(Position):經法.....看完整詳解 |
2F 龜龜 高一上 (2013/07/02)
職系的意義為何? (A) 工作性質相同,而責任輕重和困難程度不同的職位系列 (B) 工作性質不同,而責任輕重和困難程度相同的職位系列 (C) 工作性質大致接近的職組系列 (D) 工作性質大致接近的職門系列
~解析 :
「職位歸類體系」的「幾個因素」:
一、「職位」是「職位歸類結構」中「最基本」的「元素」,由它可以構成 : (一)「多種多樣」的「職系」; (二)「多種多樣」的「職組」; (三)「多種多樣」的「職門」; (四)「高低不等」的「職等」; (五)「高低不等」的「職級」。
二、「職位分類制」=「職位分類制度」=「職位分類」的「人事制度」=「職位分類結構 」的「構成因素」,大致有下列「六項」:
(一)「... 查看完整內容 |
3F 龜龜 高一上 (2013/07/02)
~精修 (一) : 「職位歸類」的「結構」 : 一、「職位歸類結構」應「建立」在「科學化」和「系統化」的「基礎上」。 二、「職位歸類結構」以「職位」為「基本元素」: (一) 以「職系」、「職組」、「職門」作為「橫向分類坐標」; (二) 以「職等」、「職級」作為「縱向分類坐標」交叉構造而成。 三、「企業」中「每個員工」的「職位」,都可以在「職位分類結構」中「找出自己」的「位置」。 四、「職位歸類」的「結構」並非「一成不變」,而是隨著「職位」的「增減」、「社會經濟」和「科學技術」的「發展」可以「不斷調整」。 ※「職位歸類結構示意圖」如下圖所示: 【資料來源 : MBA 智庫百科 ... 查看完整內容 |
4F
|