試題詳解

11 行政主管在考核部屬時，有時會有「暈輪謬誤」（Halo Error）的現象，此一現象主要指涉為何？
(A)以輪流方式給予受考人不同的考績等第，以符合公平之假象
(B)根據受考者在某種工作上的特徵或表現，推定其在其他工作層面上的表現亦類同
(C)以受考者近期的工作表現作為考評的基礎，忽略年度初期的表現績效
(D)對於每一位受考者，都給予差不多的評價，不特別區分特優或極劣的表現