11 某家機構最近來了一位新主管，他發現目前機構的工作過於鬆散，因此決定對社工員進行管控措 施，包括社工員每日須完成個人的工作檢核表，同時明確規定他們每天要做的事、報告外出工作 往返時間與地點。這位主管採取的是那種管理思維？
(A) X 理論
(B) Y 理論
(C) Z 理論
(D) S 理論

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統計： A(1679), B(149), C(126), D(33), E(0) #2874477

詳解 (共 3 筆)

#5401280
X理論假設人性本惡，人不喜工作、企圖逃避...
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#5757468

1、X 理論主張「人性本惡」，認為人不喜歡工作，企圖逃避責任，所以需要監控員工。(黃源協 四版p48-p49)

2、Y 理論主張「人性本善」，認為人樂於工作追求成就，所以員工可以自主管理。(黃源協 四版p48-p49)

3、Z 理論強調要以平等主義建立組織上、下層級之間的信任關係，以團體的凝聚力與向心力，讓員工得到對未來的安全感與歸屬感。(黃源協 四版p49)

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#6020690
▲ XY理論(極端觀點)-McGreg...
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私人筆記 (共 4 筆)

私人筆記#5230267
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私人筆記#4379895
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某家機構最近來了一位新主管，他發現目前...
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私人筆記#6485324
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私人筆記#4869445
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X理論主張人性本惡，以嚴密監控方式管理。...
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