11.依法停職人員，於停職期間的薪俸發給，下列規定何者正確？(A)停發其本俸(年..-阿摩線上測驗

上一題

11.依法停職人員，於停職期間的薪俸發給，下列規定何者正確？
(A)停發其本俸(年功俸)
(B)得發給四分之一數之本俸(年功俸)
(C)得發給半數之本俸(年功俸)
(D)應發給全數之本俸(年功俸)

初等/五等/佐級◆人事行政大意- 99 年 - 99 身心障礙特種考試_五等_人事行政：人事行政大意#3901

答案：C
難度： 非常簡單

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最佳解!
	雄高一下 (2011/06/27) 公務人員俸給法修正日期：民國 97 年 01 月 16 日第 21 條依法停職人員，於停職期間，得發給半數之本俸 (年功俸) ，至其復職、撤職、休職、免職或辭職時為止。復職人員補發停職期間之本俸 (年功俸) ，在停職期間領有半數之本俸 ( 年功俸) 者，應於補發時扣除之。先予.....看完整詳解檢舉

sesame 大三上 (2015/03/19)

公務人員俸給法第21條之立法理由：
(0910531全文修正) 條文　　依法停職人員，於停職期間，得發給半數之本俸（年功俸），至其復職、撤職、休職或免職時為止。
　　復職人員補發停職期間之本俸（年功俸），在停職期間領有半數之本俸（年功俸）者，應於補發時扣除之。
　　先予復職人員，應俟刑事判決確定未受徒刑之執行；或經移付懲戒，須未受撤職、休職之懲戒處分者，始得補發停職期間未發之本俸（年功俸）。
理由
二、查公務人員因違法失職依法停職，於停職期間仍具公務人員身分，在未受刑事判決或懲戒處分前，理應為無罪之推定，仍應照顧其基本生活。是以，停職人員於停職期間，發給半數之本俸或年功俸，以維持基本生活。至於...
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公務人員俸給法第21條之立法理由：


(0910531全文修正)
	條文	依法停職人員，於停職期間，得發給半數之本俸（年功俸），至其復職、撤職、休職或免職時為止。　　復職人員補發停職期間之本俸（年功俸），在停職期間領有半數之本俸（年功俸）者，應於補發時扣除之。　　先予復職人員，應俟刑事判決確定未受徒刑之執行；或經移付懲戒，須未受撤職、休職之懲戒處分者，始得補發停職期間未發之本俸（年功俸）。
	理由	二、查公務人員因違法失職依法停職，於停職期間仍具公務人員身分，在未受刑事判決或懲戒處分前，理應為無罪之推定，仍應照顧其基本生活。是以，停職人員於停職期間，發給半數之本俸或年功俸，以維持基本生活。至於復職人員薪俸之補發，雖於「公務員懲戒法」第六條規定，依第三條第一款或第四條規定停止職務之公務員，未受撤職或休職處分或徒刑之執行者，應許復職，並補給其停職期間之「俸給」（按：公務員懲戒法修正草案修正為俸級）。惟停職期間既發給半數薪俸，於復職補發時扣除之較為合理，爰明定之。另在「行政院及所屬各級行政機關學校公務人員獎懲案件處理辦法」第七條至第九條亦有規定，因與公務人員俸級權益有關，爰將相關規定在本法增訂之。
(0940429修正)
	條文	依法停職人員，於停職期間，得發給半數之本俸（年功俸），至其復職、撤職、休職、免職或辭職時為止。　　復職人員補發停職期間之本俸（年功俸），在停職期間領有半數之本俸（年功俸）者，應於補發時扣除之。　　先予復職人員，應俟刑事判決確定未受徒刑之執行；或經移付懲戒，須未受撤職、休職之懲戒處分者，始得補發停職期間未發之本俸（年功俸）。　　停職、復職、先予復職人員死亡者，得補發停職期間未發之本俸（年功俸），並由依法得領受撫卹金之人具領之。　　公務人員失蹤期間，在未確定死亡前，應發給全數之本俸（年功俸）。
	理由	一、公務人員於依法停職期間，如辭職或離職即不具公務人員身分，其原發給半數之本俸（年功俸）應予停發，爰修正第一項，以資適用。二、行政院修正警察人員管理條例時，因考量公務人員於停職期間死亡及復職人員（含先予復職人員）死亡，其補發本俸（年功俸）事項，並未規範，爰參酌其立法說明，配合增訂第四項規定。三、查銓敘部八十年五月十四日八十台華審四字第五六○四六五號函釋有關失蹤人員薪津核發規定以，公務人員失蹤，如係奉派執行職務失蹤，在未確定死亡或辦理專案考績免職前，其待遇應按在職期間之全部待遇支給；如非因奉派執行職務失蹤，在未確定死亡或辦理專案考績免職前，僅發給俸額及眷屬實物配給，不包含專業加給、主管職務加給及其他待遇項目。為符合現行實務作法，爰配合修正本法，增列第五項規定，以期周妥。

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