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104年 - 104-3 工商倫理測驗試題#63914
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11.判斷個別領導者是否具有倫理領導的標準很多,下者何者為非?
(A)道德成熟度
(B)有知覺的意圖
(C)個人的價值觀
(D)利己主義
答案:
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統計:
A(4), B(4), C(5), D(130), E(0) #1641003
詳解 (共 2 筆)
【站僕】摩檸Morning.
B2 · 2018/05/02
#2761789
原本題目:11.判斷個別領導者是否具有倫...
(共 146 字,隱藏中)
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鄒子嚴
B1 · 2018/04/30
#2758110
判斷個別領導者是否具有倫理領導的標準很多...
(共 30 字,隱藏中)
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1.在2013年,臺灣出現許多食安問題 倫理議題的衝突? (A)利益的衝突(B)公平誠實之間的衝突 (C)溝通之間的衝突(D)因為科技造成的衝突
#1640993
2.以下何者屬於倫理議題的一部分? (A)行為者不是出於自願 (B)行為可能對他人造成影響 (C)行為者無法選擇 (D)行為一定對他人造成傷害
#1640994
3.法律之外,企業自願提供比社會期望更多的付出,此係所謂的: (A)法律責任 (B)經濟責任 (C)倫理責任 (D)慈善責任
#1640995
4.某手機上市公司之設計部門主管以部門設計成果,在外成立另一新的手機企業 倫理議題的衝突: (A)利益的衝突 (B)公平誠實之間的衝突 (C)溝通之間的衝突 (D)因為科技造成的衝突
#1640996
5.個資法主要是處理以下何種工商倫理議題的衝突? (A)利益的衝突 (B)公平誠實之間的衝突 (C)溝通之間的衝突 (D)因為科技造成的衝突
#1640997
6.某上市公司連年經營衡損,高階經營圑隊卻坐領天文數字般的薪酬,此可歸納為何種工商倫理議題的 衝突: (A)利益的衝突 (B)公平誠實之間的衝突 (C)溝通之間的衝突 (D)因為科技造成的衝突
#1640998
7.上市(櫃)公司應編製企業社會責任報告書者,有關企業社會責任報告書揭露之規範,下列何者有誤? (A)應參考全球永續性報告協會(Global Reporting Initiatives,GRI)發布之最新版永續性報告指南、 行業補充指南及依行業特性參採其他適用之準則編製 (B)應揭露公司所辨認之經濟、環境及社會重大考量面、管理方針、绩效指標及指標之衡量方式 (C)揭露至少應符合永續性報告指南之核心依循選項 (D)應揭露報告書内容對應永續性報告指南之索引,惟無須於索引表註明各揭露項目是否取得第三方確 認、確信或保證
#1640999
8.人們都是追求快樂而避免痛苦,係以下哪一個倫理思想的基本假設? (A)義務論 (B)德行論 (C)功利主義 (D)解構主義
#1641000
9.下列何者為真? (A)有倫理的領導只要領導者有好的人格特質即可 (B)好的領導者只要具備好的能力就足夠了 (C)有倫理的領導者應該為其他人樹立典範 (D)企業徵才時,員工能否滿足某項技能的需求比是否正直誠信更為重要
#1641001
10.下列何者為非? (A)企業領導人要愛護部屬,懂得授權下屬 (B)好的領導者能夠提振士氣 (C)企業領導人可以開會遲到 (D)領導者對所有的部屬都應以公平的方式對待
#1641002
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