11.可能對勞工之心理或精神狀況造成負面影響的狀態，如異常工作壓力、超時工作、語言脅迫或恐嚇等，可歸屬於下列何者管理不當?
(A)環保
(B)職業衛生
(C)職業健康
(D)職業安全。

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統計： A(0), B(0), C(13), D(3), E(0) #3448193

詳解 (共 1 筆)

#6739349
題目解析 本題詢問的是可能對勞工心理或...
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