11.業務的專門知識與通才的管理能力，常因職位的高低不同而產生不同的比重。當地位..-阿摩線上測驗

上一題

11.業務的專門知識與通才的管理能力，常因職位的高低不同而產生不同的比重。當地位愈高、單位愈大時，那一種知識所需要的比重愈大？
(A)通才知識
(B)專門知識
(C)以上二者同等重要
(D)資訊知識

答案：A
難度： 非常簡單

最佳解!
	Joyce Yo Yo 高二上 (2012/02/26) 低階~~專才.....觀看完整全文，請先登入檢舉

	2F Jia Ji 高一上 (2010/07/09) 主管屬於通才人員，雖說最好要了解部屬的工作是怎麼一回事，可是並非一定要比部屬更專業或一樣專業，因為實際執行的人並不是主管，也不需要事無俱彌的指示部屬如何做事。怎麼管理一個單位、回應人民等才是上位者要著重的。檢舉
	4F Ming Yang 國一下 (2014/08/22) 通才是指每件事都會,但不用太專精專才:是對一件事很專精假設同等重要,那主管豈不是忙到翻過來,每件事除了要會,還要了解的很徹底舉個例子: 郭台銘的鴻海那麼大, 但他不用親自去設計程式,他只要提供他決策的想法,其他程式的專業就交給工程師去做了檢舉

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11.業務的專門知識與通才的管理能力，常因職位的高低不同而產生不同的比重。當地位..-阿摩線上測驗

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