11.聖吉(P. Senge)在《第五項修練》一書指出,因應現代社會變遷,傳統學..-阿摩線上測驗
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Huang Shih-Ch 高一上 (2016/02/18)
彼得·聖吉在研究中發現,要使企業茁壯成長,必須建立學習型組織,即將企業變成一種學習型的組織,並使得組織內的人員全心投入學習,提升能力在本職崗位上獲得成功。《第五項修煉》的五項修煉概括地說:自我超越、改善心智模式、建立共同願景、團隊學習、系統思考第一項修煉:自我超越“自我超越”的修煉是深刻瞭解自我的真正願望,並客觀地觀察現實,對客觀現實正確的判斷。第二項修煉,改善心智模式心智模式是根深蒂固於心中,影響我們如何瞭解這個世界,以及如何採取行動的許多假設、對事物作出價值評價,沉積在自我心靈深處的印象等;我們通常不易察覺。第三項修煉,建立共同願景共同願景指的是一個組織中各個成員發自內心的共同目標,能夠激發自己追求更高目標的熱情,併在組織中獲得鼓舞,使組織擁有一種能夠凝聚、並堅持實現共同的願望的能力。第四項修煉,團隊學習團體的集體智慧高幹個人智慧,團體擁有整體搭配的行動能力。當團體真正在學習的時候,.....觀看完整全文,請先登入 |
2F 周妤苹 大一上 (2018/12/03)
《第五項修練》-倫敦《金融時報》各國企業家票選最具影響力之商業著作 查看完整內容 |