11. 依照Hersey & Blanchard 的領導生命週期理論,能力不足但..-阿摩線上測驗
最佳解! | ||
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8F Ying Chou 大一上 (2022/02/22)
我用一個小劇場來記: 部屬成熟度 無能力有意願: 既然有意願主管就"推"你去試試看看 >推銷型 有能力無意願: 主管說: 你有能力就一起來做("參與")吧~但我本並不想呀 (無意願) >參與型 有能力有意願: 既然有能力也有意願主管就不用管你了全部都交給你("授權") >授權型 領導4種風格 告知型: 高任務 (無能力) 低關係 (員工爛當然關係不好) 推銷型: 高任務 (無能力) 高關係 (主管很看重我喔! 願意讓我去試試看所以關係很好) 參與型: 低任務 (有能力) 高關係 (你逼我跟你一起參與我們就綁在一起了變的關係密切) 授權型: 低任務 (有能力) 低關係 (阿你都授權給我後我幾乎在辦公室看不到你,像跟我沒關係一樣) |