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11. 有位雇主依外國專業人才延攬及僱用法規定，申請聘僱一名外國特定專業人才並取得聘僱隨後又申請 1 次延期也經許可，請問其聘僱許可前後期間加總後，最長許可期間為多少年?
(A)8年
(B)10 年
(C)9 年
(D)6 年
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統計： A(32), B(206), C(63), D(131), E(0) #3187666
統計： A(32), B(206), C(63), D(131), E(0) #3187666
詳解 (共 2 筆)
丸子●3●
#6232639
第 8 條
雇主聘僱從事專業工作之外國特定專業人才，其聘僱許可期間最長為五年，期滿有繼續聘僱之需要者，得申請延期，每次最長為五年。
前項外國特定專業人才經內政部移民署許可居留者，其外僑居留證之有效期間，自許可之翌日起算，最長為五年；期滿有繼續居留之必要者，得於居留期限屆滿前，向內政部移民署申請延期，每次最長為五年。該外國特定專業人才之配偶、未成年子女及因身心障礙無法自理生活之成年子女，經內政部移民署許可居留者，其外僑居留證之有效期間及延期期限，亦同。
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所以5年+5年=10年~
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