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企业人力资源管理师考试—二级—《理论知识》題庫 下載題庫

117、岗位工资制的特点主要有（）
(A)根据业绩支付工资
(B)客观性较强
(C)以岗位分析为基础
(D)对岗不对人
(E)根据岗位支付工资

企业人力资源管理师考试—二级—《理论知识》- 96 年 - 2007年5月二级企业人力资源管理师真题#13483

答案：B,C,D,E
難度： 計算中

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