12關於組織發展（Organization Development）策略的敘述，..-阿摩線上測驗

上一題

12 關於組織發展（Organization Development）策略的敘述，下列何者正確？
(A)敏感性訓練可使成員有學習了解自己及對他人影響的機會
(B)敏感性訓練可分成陌生人實驗法、父母親訓練法、家庭實驗法
(C)管理格道訓練目的在於幫助管理者將管理型態轉變成 1.9 型
(D)工作擴大化可賦予員工更具挑戰性的工作內容與自主性

身心障礙◆三四等行政學- 103 年 - 103 身心障礙特種考試_四等_一般行政、一般民政、人事行政：行政學概要#15639

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最佳解!
	Chang-Yu Lin 高三下 (2014/04/21) (B)敏感性訓練可分成陌生人實驗法、堂兄弟訓練法、家庭實驗法 (C)管理格道訓練目的在於幫.....看完整詳解檢舉

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	2F 我愛阿摩，阿摩愛我 (2014/05/06) 工作擴大化，是廣度的增加：增加類似工作的數量。赫茲伯格兩因理論的維持理論工作豐富化，是增加不同工作的內容、職務、自主性。赫茲伯格兩因理論的激勵理論檢舉
	3F 想快點上岸小六上 (2020/02/20) 敏感性訓練=實驗室訓練=T-Group=從小團體(6~8人)間的互動相互學習類型：BY 參與者的不同 1.陌生人實驗法：不同組織+不同部門 2.堂兄弟訓練法：同組織+不同部門 4.家庭實驗法：同組織+同部門檢舉
	4F 蝶兒大三下 (2021/05/08) 檢舉

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