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12 下列何者無須負連帶賠償責任?
(A)甲、乙超速互撞，卻波及路旁行人丙，造成丙受重傷
(B)甲因經營不善，無法給付貨款於丙，遂將其商號經營，由乙概括承受
(C)甲委由乙代為處理二手車銷售事宜，然乙遲未將該二手車交付於丙
(D)甲、乙以每月 2 萬元共同向丙承租公寓，並明示對丙各負全部給付之責任時，甲、乙卻遲未給 付租金
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統計： A(14), B(248), C(341), D(42), E(0) #3274233
統計： A(14), B(248), C(341), D(42), E(0) #3274233
詳解 (共 3 筆)
t00940521
#6359787
（Ｃ）正確選項-甲委由乙代為處理二手車銷售事宜，如授與代理權，應由甲負其給付責任，如未授與代理權，應由乙自負其責，甲乙無須負連帶賠償責任。
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#7345259
民法§185：共同侵權行為責任
1.數人共同不法侵害他人之權利者，連帶負損害賠償責任。不能知其中孰為加害人者亦同。
2.造意人及幫助人，視為共同行為人。
2.造意人及幫助人，視為共同行為人。
A：甲乙皆超速並使丙受傷，負共同侵權行為責任。
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民法§305：併存的債務承擔~概括承受
1.就他人之財產或營業，概括承受其資產及負債者，因對於債權人為承受之通知或公告，而生承擔債務之效力。
2.前項情形，債務人關於到期之債權，自通知或公告時起，未到期之債權，自到期時起，二年以內，與承擔人連帶負其責任。
2.前項情形，債務人關於到期之債權，自通知或公告時起，未到期之債權，自到期時起，二年以內，與承擔人連帶負其責任。
B：乙需和甲共同承擔對丙之貸款。
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民法§188：僱用人之責任
1.受僱人因執行職務，不法侵害他人之權利者，由僱用人與行為人連帶負損害賠償責任。但選任受僱人及監督其職務之執行，已盡相當之注意或縱加以相當之注意而仍不免發生損害者，僱用人不負賠償責任。
2.如被害人依前項但書之規定，不能受損害賠償時，法院因其聲請，得斟酌僱用人與被害人之經濟狀況，令僱用人為全部或一部之損害賠償。
3.僱用人賠償損害時，對於為侵權行為之受僱人，有求償權。
2.如被害人依前項但書之規定，不能受損害賠償時，法院因其聲請，得斟酌僱用人與被害人之經濟狀況，令僱用人為全部或一部之損害賠償。
3.僱用人賠償損害時，對於為侵權行為之受僱人，有求償權。
C：乙無故未交付二手車，故應由其負延遲給付責任。
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民法§272：連帶債務
1.數人負同一債務，明示對於債權人各負全部給付之責任者，為連帶債務。
2.無前項之明示時，連帶債務之成立，以法律有規定者為限。
2.無前項之明示時，連帶債務之成立，以法律有規定者為限。
D：甲乙已明示對丙各負全部之給付責任，故須共同承擔對丙之租金。
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