12 下列對於勞動基準法有關休假日工資規定之敘述，何者正確？
(A)例假、休假及特別休假之工資給與，由勞資協商決定
(B)勞工於例假、休假及特別休假日工作時，其工資由勞資協商決定
(C)因天災、事變或突發事件，雇主認有繼續工作之必要時，停止假期之工資應加倍發給
(D)公用事業之勞工，當地主管機關認有必要時，得停止特別休假，停止假期之工資應由雇主加倍發給

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統計： A(21), B(18), C(403), D(390), E(0) #1027717

詳解 (共 10 筆)

#2179210
C 是錯的...請大家不要被誤導...拜...
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#1225347
請問C選項有哪裡不對?雖然對照法條少了一段話，但整體意思沒有不對啊!
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#1227614
勞動基準法-4工作時間、休息、休假第40條（假期之停止加資及補假）【相關罰則】§79

因天災、事變或突發事件，雇主認有繼續工作之必要時，得停止第三十六條至第三十八條所定勞工之假期。但停止假期之工資，應加倍發給，並應於事後補假休息。 
　　
前項停止勞工假期，應於事後二十四小時內，詳述理由，報請當地主管機關核備。
第41條（主管機關得停止公用事業勞工之特別休假）【相關罰則】§79

公用事業之勞工，當地主管機關認有必要時，得停止第三十八條所定之特別休假。假期內之工資應由雇主加倍發給。
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#3131830

因天災、事變或突發事件，雇主認有繼續工作之必要時，停止假期之工資應加倍發給，並應於事後補休。

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#2541248
C最主要因該是錯在「假期」，因該只有三十六條至三十八條所定之假期要加倍發給 而其他假期則不一定
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#1859129
第 40 條 因天災、事變或突發事件，雇...
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#3116618

我也覺得Ｃ應該是錯在只有勞基法36～38條的假期如果被停止，工資才要加倍發給，其他假期就不是了。

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#3103799

C之所以是錯誤的是因為除了工資加倍，還要補假？

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#2177055
C.D因該都正確吧
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#2183506
原本答案為C,D,修改為D
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私人筆記 (共 2 筆)

私人筆記#139916
未解鎖
名　　稱：勞動基準法   修正日期：民...
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私人筆記#1081318
未解鎖
★勞動基準法第40條Ⅰ因天災、事變或突發...
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