12 下列關於定有期限之僱傭契約之敘述,何者正確? (A)僱用人得隨時終止契約 ..-阿摩線上測驗
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8F ben Shaw 大二下 (2021/10/30)
A.民法488條 僱傭定有期限者,其僱傭關係於期限屆滿時消滅。 B.民法484條 僱用人非經受僱人同意,不得將其勞務請求權讓與第三人。受僱人非經僱用人同意,不得使第三人代服勞務。 C.民法487條 僱用人受領勞務遲延者,受僱人無補服勞務之義務,仍得請求報酬。但受僱人因不服勞務所減省之費用,或轉向他處服勞務所取得或故意怠於取得之利益,僱用人得由報酬額內扣除之。 D.民法489條 當事人之一方,遇有重大事由,其僱傭契約,縱定有期限,仍得於期限屆滿前終止之。 |
9F 解題專用 國二上 (2023/11/07)
下列關於定有期限之僱傭契約之敘述,何者正確? (A) 僱用人得隨時終止契約 (B) 僱用人若經受僱人同意,得將其勞務請求權讓與第三人 (C) 僱用人受領勞務遲延,受僱人無補服勞務之義務,惟受僱人不得請求報酬 (D) 縱遇有重大事由,受僱人仍不得於期限屆滿前終止契約 答案:B 民法第 484 條 僱用人非經受僱人同意,不得將其勞務請求權讓與第三人(B),受僱人非經僱用人同意,不得使第三人代服勞務。 當事人之一方違反前項規定時,他方得終止契約。 民法第 488 條 僱傭定有期限者,其僱傭關係,於期限屆滿時消滅(A)。 僱傭未定期限,亦不能依勞務之性質或目的定其期限者,各當事人得隨時終止契約。但有利於受僱人之習慣者,從其習慣。 民法第 489 條 ... 查看完整內容 |