12 依勞動基準法及其施行細則，下列何者非合法有效之競業禁止約定的要件？
(A)雇主對勞工因不從事競業行為所受損失提供之每月補償金額不低於該勞工離職時 1 個月平均工資 百分之五十
(B)應以書面約定
(C)競業禁止之就業對象，應具體明確，並以與原雇主之營業活動相同或類似，且有競爭關係者為限
(D)離職後競業禁止之期間，最長不得逾 3 年

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統計： A(30), B(4), C(5), D(186), E(0) #3183080

詳解 (共 1 筆)

#5983302
勞動基準法施行細則 (A) 第 7-3 ...
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