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公職◆審計學
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108年 - 108 公務人員升官等_薦任_審計:審計學(包括政府審計 50%)#80059
> 試題詳解
12 依據我國審計法,審計機關對於審查完竣案件,若發現其中有錯誤、遺漏、重複等情事,得為再 審查之期限為自決定之日起幾年內?
(A)一年
(B)二年
(C)三年
(D)五年
答案:
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統計:
A(9), B(237), C(12), D(27), E(0) #2097161
詳解 (共 1 筆)
司三-檢事官
B1 · 2019/11/05
#3653377
審計機關對於審查完竣案件,自決定之日起二...
(共 46 字,隱藏中)
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其他試題
8 關於審計抽樣之敘述,下列何者錯誤? (A)非統計抽樣之抽樣風險無法數量化 (B)信賴不足風險及不當拒絕風險與查核之效率有關 (C)統計抽樣可以提供足夠與適切之查核證據,非統計抽樣則否 (D)無論使用統計抽樣或非統計抽樣方式,兩者皆需要查核人員的專業判斷
#2097157
9 根據我國審計準則公報第 50 號規定,查核人員為設計證實分析性程序而判斷資料是否可靠時, 應考量之因素,下列何者錯誤? (A)資訊可細分之程度 (B)可取得資訊之來源 (C)可取得資訊之性質 (D)可取得資訊之可比較性
#2097158
10 審 計 人 員 取 得 A 公 營 事 業 之 X1 年 薪 資 檔 及 員 工 人 事 檔 , 並 以 電 腦 輔 助 查 核 技 術 (computer-assisted audit techniques)進行檢核是否存有虛假員工,請問下列那一查核程序最適? (A)以聯結(Join)薪資檔為主檔與員工人事檔為次檔,列出與主檔比對符合資料 (B)以聯結(Join)薪資檔為主檔與員工人事檔為次檔,列出與主檔比對不符合資料 (C)以聯結(Join)員工人事檔為主檔與薪資檔為次檔,列出與主檔比對符合資料 (D)以聯結(Join)員工人事檔為主檔與薪資檔為次檔,列出與主檔比對不符合資料
#2097159
11 依據我國審計準則公報,有關查核人員於查核過程中所辨認之內部控制缺失,下列敘述何者正確? (A)查核人員得於書面溝通中敘明其於查核過程中未辨認出內部控制顯著缺失 (B)查核人員於查核過程辨認內部控制缺失之目的在對內部控制之有效性表示意見 (C)查核人員應就查核過程中所辨認之內部控制缺失,以書面及時與治理單位溝通 (D)查核人員應就查核過程中所辨認之內部控制缺失,以書面及時與適當層級之管理階層溝通
#2097160
13 承上題,若發現詐偽之證據,幾年內仍得為再審查? (A)四年 (B)六年 (C)八年 (D)十年
#2097162
14 依據我國審計法,公有營業及公有事業之盈虧以何者為準? (A)預算數 (B)結算數 (C)決算數 (D)審定數
#2097163
15 依據我國審計準則公報,查核人員得為下列何者目的而執行分析性程序?①作為證實程序 ②作 為風險評估程序 ③作成整體查核結論 (A)僅①② (B)僅①③ (C)僅②③ (D)①②③
#2097164
16 依據我國審計準則公報,無保留意見之查核報告得包括下列那些段落?①繼續經營有關之重大不 確定性 ②關鍵查核事項 ③強調事項 ④其他事項 (A)僅② (B)僅②③ (C)僅②③④ (D)①②③④
#2097165
17 依據我國內部審核處理準則,政府及其所屬機關(構)、學校主辦會計人員遇有不合法之會計程 序或會計文書,且該不合法行為係由於該機關主管長官之命令者時,主辦會計人員首先應採下列 何者作為? (A)向主計機關以書面報告 (B)向該機關主管長官以書面聲明異議 (C)向該機關之主管上級機關長官以書面報告 (D)向該機關之主管上級機關之主辦會計人員以書面報告
#2097166
18 依據我國審計準則公報,下列風險何者與個別項目聲明之重大不實表達風險有關?①固有風險 ②控制風險 ③偵查風險 (A)僅①② (B)僅①③ (C)僅②③ (D)①②③
#2097167