限制:契約 落實:誠...
我看很多人都看錯題目
才會去選到(B)
類題26.新聞報導摘要(各大媒體/2012.08.01):「臺北市政府勞工局公布5、6月違反《勞動基準法》企業名單,總計27家業者違規,包含多家知名企業;違規項目多為超時工作、超時加班及例休假未休等,依違規情節開罰兩萬元起跳。」若依據「法律關係的主體」做分類,報導中的《勞動基準法》應屬於下列何者之範疇?(A) 公法(B) 私法(C) 基本法(D) 社會法初等/五等/佐級◆公民-101年 - 101 調查特種考試_五等_各組:公民#8935答案:D難度:簡單12.契約是雙方當事人合意成立之法律行為,屬私法自治的展現,但基於維護權利之社會性與公平正義,契約內容必須是合法的。下列四種契約行為,依我國民法之規定,何者具法律效力?(A) 網路廠商標價錯誤,買家低價...
類題26.新聞報導摘要(各大媒體/2012.08.01):「臺北市政府勞工局公布5、6月違反《勞動基準法》企業名單,總計27家業者違規,包含多家知名企業;違規項目多為超時工作、超時加班及例休假未休等,依違規情節開罰兩萬元起跳。」若依據「法律關係的主體」做分類,報導中的《勞動基準法》應屬於下列何者之範疇?(A) 公法(B) 私法(C) 基本法(D) 社會法初等/五等/佐級◆公民-101年 - 101 調查特種考試_五等_各組:公民#8935答案:D難度:簡單12.契約是雙方當事人合意成立之法律行為,屬私法自治的展現,但基於維護權利之社會性與公平正義,契約內容必須是合法的。下列四種契約行為,依我國民法之規定,何者具法律效力?(A) 網路廠商標價錯誤,買家低價下單(B) 個人和公司簽訂月薪 17000 元的僱用契約(C) 雙方父母替子女決定婚約關係(D) 父親和子女登報約定,拋棄親子關係初等/五等/佐級◆公民-105年 - 105 初等考試_社會行政、人事行政、原住民族行政、勞工行政、教育行政、財稅行政、金融保險、統計、會計、經建行政、地政、圖書資訊管理、廉政、交通行政、電子工程:公民#38017答案:A難度:簡單25.國家為保障勞動者之基本權利,乃制定勞動基準法,規定工資由勞雇雙方議定,但不得低於基本工資。此種規定主要在落實憲法所保障的何種權利?(A) 平等權(B) 社會權(C) 參政權(D) 自由權初等/五等/佐級◆公民-105年 - 105 初等考試_社會行政、人事行政、原住民族行政、勞工行政、教育行政、財稅行政、金融保險、統計、會計、經建行政、地政、圖書資訊管理、廉政、交通行政、電子工程:公民#38017答案:B難度:簡單22.契約自由是私法自治的基礎,但當締約雙方地位不平等時,為維護社會正義,國家會介入私法以限制契約自由。下列何者不符合上述觀念?(A) 自來水公司非有正當理由,不得拒絕用戶供用的請求(B) 玩具有瑕疵導致孩童受傷,製造商縱無過失仍須賠償(C) 勞僱雙方可自行約定工資,但不得低於最低工資(D) 房東為維持租屋品質及單純性,僅限女房客租屋初等/五等/佐級◆公民-106年 - 106 地方政府特種考試_五等_各類科:公民#66877答案:D難度:非常簡單24.我國為了保障在勞資關係中屬於弱勢一方的勞工權益,故制定勞動基準法(以下簡稱勞基法)來規範勞動契約的合理性。下列針對政府制定勞基法的相關原則與敘述,何者正確?(A) 契約自由限制:勞動契約原屬私法自治範圍,政府基於保護勞工而立法干預(B) 信賴保護原則:基於勞工對政府的信賴,故須制定勞基法保障勞工權利(C) 正當法律程序原則:基於保護勞工權益,勞資雙方締結的勞動契約應先經主管機關核准(D) 法律保留原則:雇主與勞工所訂勞動條件,不得低於勞基法的最低標準初等/五等/佐級◆公民-106年 - 106 司法、國家安全情報特種考試_五等_各類科、各組別:公民#64239答案:A難度:適中
12 政府為了保障勞工的權益,制定勞動基準法,針對勞雇間的最高工時與最低工資設有..-阿摩線上測驗