12 有關物品相關管理人員之責任，下列敘述何者符合物品管理手冊的規定？
(A)驗收人點收之物品，有短收或不合規格，或舞弊情事，得視情節輕重，依法賠償或議處
(B)遇有竊盜事件發生，應立即整理現場及清點物品，並向警方報案
(C)物品之賠償，應依照遺失或損壞時之市價計算
(D)各機關員工離職時，應將保管或使用之物品交還，雖有短缺而未賠償之情形，仍不得拒以發給離職證明文件

(A)驗收人點收之物品，有短收或不合規格，或舞弊情事，應視情節輕重，依法賠償或議

(B)遇有竊盜事件發生，應立即報警，並保持現場原狀

(D)各機關員工離職時，應將保管或使用之物品交還，如有短缺而未賠償者，除不發給離職證明文件，應追究損害賠償責任

物品管理手冊

二十四、物品之驗收人、保管人或使用人應負之責任如下：

（一）驗收人點收之物品，有短收或不合規格，或舞弊情事，應視情節輕重，依法賠償或議處。(A)

（二）保管人應將物品妥慎保管，因疏忽而遭致損失或損壞時，應視情節輕重，依法賠償或議處。

（三）保管人發現存管物品缺少時，應查明原因，據實報告，不得 隱匿。

（四）遇有竊盜事件發生，應立即報警，並保持現場原狀(B)，留備偵查，並將損失物品名稱、數量開列清單，備文報案。

（五）保管人或使用人對於保管或使用之物品，如有侵占、盜賣等情事，一經發覺，應由物品管理單位陳報機關首長懲處，並 依法究辦。

（六）物品之賠償，應依照遺失或損壞時之市價計算(C)；如係舊品， 按已使用時間折價賠償。

（七）物品之保管或使用，因天災事變或其他不可抗力致毀損滅失 者，應依審計法施行細則第四十一條規定，檢同有關證明文 件，經主管機關查明屬實轉請審計機關核准解除其責任。

（八）保管或使用之非消耗品有異動時，保管人或使用人應填具非 消耗品移動單（格式如附件八），送物品管理單位據以變更列 管資料。

（九）各機關員工離職時，應將保管或使用之物品交還，如有短缺而未賠償者，除不發給離職證明文件，應追究損害賠償責任。(D)

已修訂為第24點,條文內容沒變