黃源協 社工館三版p.398-399
回最佳解答 ... 你的人力資源資訊系統 打錯了
應該是在於 蒐集 儲存分析與檢索有關人力資源資料,
如基本資料 目前及過去薪資紀錄 訓練與員工發展紀錄 等等
這些資料可與績效考評資料相連結,以便員工做整體性了解,進而作為人力資源發展參考
1. 人力資源資訊系統(HAIS):目的在於蒐集、儲存、分析與檢索有關人力資源的資料,是人力資源發展的參考;是組織進行有關人及人的工作方面的信息收集、保存、分析和報告的過程。
2. 績效導向系統(PDS):著重於組織的運作,從該系統嚴生出的資料和資訊可建立成指標,並足以回答在朝向目標達成過程中所遭遇的各種問題。
3. 行銷募款系統(MFRS):著重蒐集有助於透過行銷以達到募款目的的相關資料,這些訊息可做為負責行銷的管理者之重要參考。
12 社會福利組織透過管理資訊系統(management information..-阿摩線上測驗