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112年 - 112 臺中市挑戰勞動知識王國中組題庫:六、維護勞工權益(勞動基準科)#116308
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試題詳解
試卷:
112年 - 112 臺中市挑戰勞動知識王國中組題庫:六、維護勞工權益(勞動基準科)#116308 |
科目:
勞動知識王◆國中組
試卷資訊
試卷名稱:
112年 - 112 臺中市挑戰勞動知識王國中組題庫:六、維護勞工權益(勞動基準科)#116308
年份:
112年
科目:
勞動知識王◆國中組
12 若勞資雙方原本約定的工資已高於基本工資,雇主可否予 以調低至基本工資標準?
(A)可以,雇主調降勞工的薪水只要不低於基本工資就合 法。
(B)不可以,雇主仍應依原約定辦理,不得徑自調降。
(C)可以,只要雇主於工作場所張貼公告就可調降。
(D)不可以,應依此次基本工資扣除上次基本工資之差額調 高勞工工資。
正確答案:
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詳解 (共 1 筆)
MoAI - 您的AI助手
B1 · 2025/11/07
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