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12 要完成良好的績效衡量工作，下列那一項因素最不重要？
(A)誘因機制之存在
(B)資訊的可靠性
(C)如何設定目標
(D)指標之數量

答案：登入後觀看
難度： 簡單

最佳解!
	Annie Lee 高三下 (2012/11/01) 一、建立誘因機制以確保績效資訊的取得與應用；二、授權公務人員以最有效方式達成任務（例：彈性預算及預算科目合併）三、建立可衡量的目標（measurable objectives）及績效指標（pe.....觀看完整全文，請先登入檢舉

	2F 好麻煩高一下 (2012/10/20) https://docs.google.com/viewer?a=v&q=cache:6k7XsRzqDRoJ:www.ccunix.ccu.edu.tw/~deptrcfppm/PMS/1-3.pdf+&hl=zh-TW&pid=bl&srcid=ADGEESihwOr0aSb2ZCbn-SPVyK_2oWA5YbaKx6Vvtgv4Mc5EU-8pnfVcyfKwlPN_rOi613Ep0_AWU4bf864Z_7-hmKihHAqRRYxQOw8TtwEnyZF_mPUlPbEsWZMsLYuEgx1jOY13cRPm&sig=AHIEtbRk9Lezpt-W4F3oV4q8rZ3-u2h-Lg 第二頁檢舉
	4F 喵喵大一上 (2014/07/27) 可衡量的指標≠指標的數量，指標數量多也造成過於煩瑣，作業陡昇困擾檢舉

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