12 關於新制勞工退休金制度的財務運作，下列敘述何者錯誤？
(A)所提存的基金金額低於全民健康保險的安全準備金
(B)所累積的基金涉及長期的投資報酬績效問題
(C)不帶有世代內的所得重分配效果
(D)不帶有世代間的所得重分配效果

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統計： A(166), B(19), C(78), D(65), E(0) #3184700

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新制是個人帳戶制 也就是自己養自己 所...
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勞退是提撥到自己的帳戶喔，不像健保這樣是丟到同一池資金
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關於新制勞工退休金制度的財務運作，下列敘述何者錯誤？
(A) 所提存的基金金額低於全民健康保險的安全準備金
(B) 所累積的基金涉及長期的投資報酬績效問題
(C) 不帶有世代內的所得重分配效果
(D) 不帶有世代間的所得重分配效果
勞動部勞動基金運用局說明，勞工退休基金財務及運用說明，近來勞保基金財務安全疑慮引發社會大眾關注，
爰就同樣攸關勞工退休後經濟生活保障之勞工退休基金，其制度及運用操作情形向大眾說明：
勞工退休金制度設計為雇主個別責任制， 所提存的基金金額大於全民健康保險的安全準備金不會有破產問題:
勞工保險老年給付及勞工退休金在制度設計本身即有所不同，勞保係採社會保險方式辦理，屬確定給付制，而新、舊制勞工退休基金則屬雇主個別責任制，由雇主提撥退休（準備）金至專戶存儲，各專戶積存金額不會相互移存，係獨立帳戶，故不致發生破產問題。
（一）舊制勞工退休準備金存儲於臺灣銀行專戶
舊制勞退係由雇主提繳退休準備金至獨立帳戶存儲，其屬準備金性質，勞工退休時由雇主負擔最終給付責任，若提撥不足，應由雇主補足予退休勞工。所提存準備金每年運用收益均受二年定期存款利率保障。
（二）新制勞工退休金存儲於勞保局之勞工個人專戶
新制勞退由雇主按月提撥退休金至勞工帳戶存儲。勞工符合退休金請領要件者，其可領取之退休金即為退休金專戶本金及累積收益，且每年運用收益均受二年定期存款利率保障。勞工亦可隨時向勞保局查詢帳戶餘額，可完全掌握帳戶狀況。
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私人筆記#5656139
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