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12.人力资源的绩效评价指标多种多样，不同的绩效指标反映员工工作绩效的不同方面。如果一个能力很强的员工工作不努力，业绩平平；而一个能力一般的员工兢兢业业，却做出十分突出的工作业绩，则这方面可以通过引入（）评价指标来进行绩效评价。
(A).工作业绩
(B).工作能力
(C).工作态度
(D).工作效率

法律顾问◆企业管理知识- 102 年 - 2013年法律顾问考试真题——企业管理知识 #11545

答案：C
難度： 計算中

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