12.有關臺灣職業安全衛生管理系統指引中之「規劃與實施」，主要項目不包 括下列何者？
(A)管理階層審查
(B)變更管理
(C)預防與控制措施
(D)採購管 理 。

4.3 規劃與實施 4.3.1 先期審查 （1）組織應對現有的職業安全衛生管理系統及相關作法進行先期審查 ，並將結果予以文件化，且傳達給員工及利害相關者。 （2）先期審查工作由專業人員進行，並諮詢員工及其代表。先期審查 包括下列事項： （a）確認組織適用的法令規章、國家指引、特制指引、組織簽署的 自願性方案和其他要求。 （b）辨識、預測和評估現在或預期的作業環境，及組織中存在的危 害及風險。 （c）確定現有的或欲採取的控制措施，可有效的消除危害或控制風 險。 （d）分析員工健康監控資料。 4.3.2 系統規劃、建立與實施 （1）組織應根據先期審查、管理審查的結果或其它可獲得的資料，訂 定能夠滿足遵守國家法令規章，持續改善職業安全衛生績效，且 有助於保護作業場所員工的職業安全衛生管理系統作法。 （2）職業安全衛生作法的建立與實施，涵蓋本指引所述職業安全衛生 管理系統的要素。 4.3.3 職業安全衛生目標 （1）組織依據職業安全衛生政策、先期審查或管理審查的結果，及利 害相關者關切的課題，訂定符合相關安全衛生法令規章，具體、 可量測且能達成的職業安全衛生目標。 （2）職業安全衛生目標著重持續改善員工的職業安全衛生保護措施， 以達到最佳的職業安全衛生績效。 4.3.4 預防與控制措施 （1）組織應建立及維持適當的程序，以持續辨識和評估各種影響員工 安全衛生的危害及風險，並依下列優先順序進行預防和控制： （a）消除危害及風險。 （b）經由工程控制或管理控制從源頭控制危害及風險。 （c）設計安全的作業制度，包括行政管理措施將危害及風險的影響 減到最低。 （d）當綜合上述方法仍然不能控制殘餘的危害及風險時，雇主應免 費提供適當的個人防護具，並採取措施確保防護具的使用和維 護。 （2）組織應訂定安全衛生管理計畫、程序或方案，以消除或控制所鑑 別出的危害及風險。 （3）組織應建立及維持適當的程序，以持續鑑別、取得及評估適用的 國家法令規章、國家指引、特制指引、組織簽署的自願性方案和 其他要求，並定期評估其符合性。 4.3.5 變更管理 （1）組織對於內部及外部的變化應評估其對職業安全衛生管理所產生 的影響，並在變化之前採取適當的預防措施。 （2）組織在修改或引進新作業方法、材料、程序或設備之前，應進行 作業場所危害辨識和風險評估。 （3）組織應確保在實施各項變更時，組織內所有相關人員都被告知及 接受相關的訓練。 4.3.6 緊急應變措施 組織應訂定維持緊急應變措施的作法，並提供全體員工相關的資訊 和訓練，包括緊急應變措施的定期演練。 4.3.7 採購 組織應訂定維持程序，確保在採購貨物與接受服務前確認符合國家 法令規章及組織本身職業安全衛生的要求，且在使用前可達成各項 安全衛生要求。 4.3.8 承攬 （1）組織應訂定維持程序，以確保組織的各項安全衛生要求適用於承 攬商及其員工。 （2）組織應確保作業開始前，與承攬商在適當層級建立有效的溝通與 協調機制，該機制包括危害溝通及其預防與控制措施。