12.為了落實性別平等，我政府已制定《性別工作平等法》，下列何者符合此法的規定？
(A)每人每個月都可以請一天帶薪的生理假
(B)女性職工懷孕期間可以有帶薪的產檢假
(C)男性職工在配偶懷孕期間可以有陪產假
(D)只有女性職工可以在生產後申請育嬰假

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統計： A(79), B(1262), C(752), D(15), E(0) #1322447

詳解 (共 2 筆)

#3764524

(A)女性受僱者因生理日致工作有困難者，每月得請生理假一日

(B)受僱者妊娠期間，雇主應給予產檢假五日( 產檢假薪資照給)

(C)受僱者於其配偶分娩時，雇主應給予陪產假五日(陪產假薪資照給)

(D)受僱者任職滿六個月後，於每一子女滿三歲前，得申請育嬰留職停薪，期間至該子女滿三歲止，但不得逾二年(爸爸媽媽只要      符合資格都可以)

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#1410893
(A)女性才有生理假(C)不是懷孕期間,...
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私人筆記 (共 1 筆)

私人筆記#4891806
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為了落實性別平等，我政府已制定《性別...
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