12.聚焦(focusing)在團體諮商過程中是屬於領導者技術中的
(A) 基本溝通技術
(B) 深化與探索技術
(C) 過程催化技術
(D) 行動化介入技術

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統計： A(12), B(239), C(147), D(17), E(0) #595512

詳解 (共 3 筆)

#1639177

吳秀碧、許育光、洪雅鳳、羅家玲（2004）研究非結構團體的帶領技術，曾廣泛閱覽西方團體帶領之技巧，並將其歸納為四類共49種技術：

1.基本溝通技術（積極傾聽、澄清、摘要、具體化、檢核、邀請、詢問、支持、非語言運用）

2.深化探索技術（探詢、同理、解釋、再導向、挑戰、評估、面質、個人分享、回饋、反映、肢體碰觸）

3.過程催化技術（掃描、調節、連結、阻斷、取得共識、設定基調、聚焦、說明、此時此地、團體摘要、歷程評論、忽略、沈默、結構化、開啟、結束、引出）

4.行動化介入技術（示範、角色扮演、空椅、教導、結構性活動、運用團體資源、雕塑、視覺化、隱喻、問題解決、幻遊、要求口頭承諾）

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#854041
過程催化技術
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求解？
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