5. 張三長相醜，故常被主管評為工作表現不佳，李四是美女，故被評為表現佳，主管以此評估績效所犯偏差為何?
(A) 標準不明確
(B) 月暈效應
(C) 偏見效應
(D) 岐視

答案：登入後觀看
難度： 簡單

最佳解!
	Schein_地特三等上榜大一下 (2018/05/02) 1.標準不明確:不同主管、不同的定義。 2.... (內容隱藏中) 查看隱藏文字

	3F fts12853198 高三上 (2019/01/15) 主管覺得長的醜的人工作效率不好=月暈效應(只以部分特點以偏概全) 檢舉
	4F 榛(111已上岸！感謝阿摩大四下 (2022/01/07) 偏見效應=尖角效應=負面月暈檢舉

你可以購買他人私人筆記。

國營事業◆企業管理題庫下載題庫