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技檢◆就業服務-乙級
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107年 - 107年第一梯次就業服務乙級學科測試參考資料-工作項目01:職業介紹及人力仲介 101-200#67414
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126.依就業服務法規定,政府依就業及失業狀況相關調查資料,應策定下列何種措施,促進人力資源有效運用及國民就業?
(A)促進失業者就業措施
(B)人力供需調節措施
(C)協助雇主補實人力措施
(D)先升學再就業措施。
答案:
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統計:
A(42), B(50), C(1), D(0), E(0) #1729965
詳解 (共 1 筆)
Gavin老師
B1 · 2018/01/16
#2582041
第 21 條政府應依就業與失業狀況相關調...
(共 53 字,隱藏中)
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120. 依就業服務法規定,政府依就業及失業狀況相關調查資料,應策定下列何 種措施,促進人力資源有效運用及國民就業? (A)促進失業者就業措施 (B) 人力供需調節措施 (C)協助雇主補實人力措施 (D)先升學再就業措施 。
#2477058
117. 依就業服務法規定,政府依就業及失業狀況相關調查資料,應策定下列 何種措施,促進人力資源有效運用及國民就業? (A)促進失業者就業措施 (B)人力供需調節措施 (C)協助雇主補實人力措施 (D)先升學再就業措施 。
#2863213
114. 依就業服務法規定,政府依就業及失業狀況相關調查資料,應策定下列 何種措施,促進人力資源有效運用及國民就業? (A)促進失業者就業措施 (B)人力供需調節措施 (C)協助雇主補實人力措施 (D)先升學再就業措施 。
#3020125
44. 依就業服務法規定,政府依就業及失業狀況相關調查資料,應策定下列何種措施,促進人力資源 有效運用及國民就業? (A)人力供需調節措施 (B)協助雇主補實人力措施 (C)促進失業者就業措施 (D) 先升學再就業措施。
#3244313
114. 依就業服務法規定,政府依就業及失業狀況相關調查資料,應策定下列何種措施,促進人力資源有效運用及國民就業? (A)促進失業者就業措施 (B)人力供需調節措施 (C)協助雇主補實人力措施 (D)先升學再就業措施 。
#3778844
127.依就業服務法規定,私立就業服務機構及其從業人員從事就業服務,辦理仲介業務,未依規定與雇主或求職人簽訂書面契約者,應處新臺幣多少元之罰鍰?(A)6萬元以上30萬元以下(B)15萬元以上75萬元以下(C)30萬元以上150萬元以下(D)50萬元以上150萬元以下。
#1729966
128.依就業服務法規定,私立就業服務機構及其從業人員從事就業服務,為不實或違反就業歧視禁止規定之廣告或揭示,應處新臺幣多少元之罰鍰?(A)6萬元以上30萬元以下(B)15萬元以上75萬元以下(C)30萬元以上150萬元以下(D)50萬元以上150萬元以下。
#1729967
129.依就業服務法規定,私立就業服務機構及其從業人員從事就業服務,違反求職人意思,留置其國民身分證、工作憑證或其他證明文件,應處新臺幣多少元之罰鍰?(A)6萬元以上30萬元以下(B)15萬元以上75萬元以下(C)30萬元以上150萬元以下(D)50萬元以上150萬元以下。
#1729968
130.依就業服務法所定「中高齡者」定義,係指年滿幾歲至幾歲之國民?(A)年滿45歲至60歲(B)年滿45歲至65歲(C)年滿50歲至60歲(D)年滿50歲至65歲。
#1729969
131.依就業服務法規定,私立就業服務機構及其從業人員從事就業服務,扣留求職人財物或收取推介就業保證金,應處新臺幣多少元罰鍰?(A)6萬元以上30萬元以下(B)15萬元以上75萬元以下(C)30萬元以上150萬元以下(D)50萬元以上150萬元以下。
#1729970
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