107年 - 107年第一梯次就業服務乙級學科測試參考資料-工作項目01：職業介紹及人力仲介101-200#67414

科目：技檢◆就業服務-乙級 | 年份：107年 | 選擇題數：100 | 申論題數：0

試卷資訊

所屬科目：技檢◆就業服務-乙級

選擇題 (100)

101.依就業服務法規定，雇主聘僱外國人從事工作，有妨礙或拒絕主管機關或入出國管理機關持證明文件之人員至外國人工作之場所實施檢查之情事，應處新臺幣多少元之罰鍰？(A)3萬元以上15萬元以下(B)6萬元以上30萬元以下(C)15萬元以上75萬元以下(D)30萬元以上150萬元以下。
102.依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定，雇主因故不能於辦法規定期限內辦理通知或申請者，經中央主管機關認可後，得於核准所定期限內，補行通知或申請。但就同一通知或申請案別，最多以幾次為限？(A)1次(B)2次(C)3次(D)4次。
103.依私立就業服務機構許可及管理辦法規定，求職人或雇主已繳付登記費，原則得請求原私立就業服務機構於最長幾個月內推介3次？(A)1個月(B)3個月(C)6個月(D)9個月。
104.依就業服務法及其施行細則之規定，主管機關得聘請勞工、雇主、政府機關之代表及學者專家組成下列何種委員會，以研議諮詢有關就業服務及促進就業等事項？(A)就業歧視評議委員會(B)就業安定基金管理委員會(C)就業服務策進委員會(D)兩性工作平等委員會。
105.依就業促進津貼實施辦法，經中央主管機關指定或委託之私立就業服務機構或就業促進之相關團體，推介非自願性離職者就業，並未向其收取費用，而該受推介人員工作期間連續達3個月以上，每週工作在32小時以上者，該機構或團體得向公立就業服務機構申請下列哪一津貼？(A)就業推介媒合津貼(B)僱用獎助津貼(C)提早就業獎助津貼(D)職業訓練生活津貼。
106.依就業服務法規定，雇主招募或僱用勞工，指派求職人或員工從事違背公共秩序或善良風俗之工作，應處雇主新臺幣多少元之罰鍰？(A)6萬元以上30萬元以下(B)15萬元以上75萬元以下(C)30萬元以上150萬元以下(D)50萬元以上150萬元以下。
107.依就業促進津貼實施辦法所定之求職交通補助金，每人每次原則得發給新臺幣500元。但每人每年度最多以發給幾次為限？(A)1次(B)2次(C)3次(D)4次。
108.依據就業服務法規定，私立就業服務機構及其從業人員從事就業服務不得有下列哪一情事？(A)與雇主及求職人簽訂契約(B)依規定填寫主管機關規定之報表(C)不收受規定標準以外之費用(D)收取推介就業保證金。
109.依就業服務法規定，當民眾遇到不實的求才廣告時，要向下列哪一主管機關提出檢舉申訴？(A)經濟部(B)內政部(C)衛生福利部(D)直轄市、縣市政府。
110.依就業服務法規定，就業歧視之認定由下列哪一機關掌理？(A)勞動部(B)直轄市、縣市政府(C)經濟部(D)內政部。
111.依私立就業服務機構許可及管理辦法規定，私立就業服務機構刊播或散發就業服務業務廣告，下列何者非屬應載明資訊？(A)機構名稱(B)許可證字號(C)機構地址及電話(D)負責人姓名。
112.依就業服務法規定，雇主招募或僱用勞工，有為不實之廣告或揭示之情事，應處雇主新臺幣多少元之罰鍰？(A)6萬元以上30萬元以下(B)15萬元以上75萬元以下(C)30萬元以上150萬元以下(D)50萬元以上150萬元以下。
113.依就業服務法規定，雇主招募或僱用勞工，違反求職人或員工之意思，留置其國民身分證、工作憑證或其他證明文件，或要求提供非屬就業所需之隱私資料，應處雇主新臺幣多少元之罰鍰？(A)6萬元以上30萬元以下(B)15萬元以上75萬元以下(C)30萬元以上150萬元以下(D)50萬元以上150萬元以下。
114.依就業服務法規定，雇主招募或僱用勞工，扣留求職人或員工財物或收取就業保證金者，應處雇主新臺幣多少元之罰鍰？(A)6萬元以上30萬元以下(B)15萬元以上75萬元以下(C)30萬元以上150萬元以下(D)50萬元以上150萬元以下。
115.依就業服務法規定，就業服務機構及其人員，對雇主與求職人之資料，除推介就業之必要外，不得對外公開。該項規定是屬於就業服務專業人員之下列何種原則？(A)保密原則(B)禁止就業歧視原則(C)平等原則(D)公開原則。
116.依就業服務法所定長期失業者，指連續失業期間達1年以上且辦理勞工保險退保當日前3年內，保險年資合計滿6個月，並於最近幾個月內有向公立就業服務辨理求職者？(A)1個月(B)2個月(C)3個月(D)4個月。
117.依私立就業服務機構收費項目及金額標準規定，非營利就業服務機構接受委任辦理就業服務業務，得向雇主、本國求職人或外國人收取費用之金額，係以營利就業服務機構規定金額百分之多少為上限？(A)50%(B)60%(C)70%(D)80%。
118.依就業服務法所定就業服務機構之定義，下列何者不正確？(A)提供就業服務之機構(B)由政府機溝設置者，為公立就業服務機構(C)由政府以外之私利或團體所設置者，為私立就業服務機構(D)私立就業服務機構得自行訂定收費標準。
119.依就業服務法規定，公立就業服務機構對於求職人及雇主申請求職、求才登記，不得拒絕。但其申請有下列何種情事，不在此限？(A)違反法令或拒絕提供為推介就業所需資料(B)曾推介求職者3次工作仍無法媒合就業(C)雇主求才薪資只寫面議(D)求職人要求薪資過高。
120.依就業服務法規定，私立就業服務機構應依規定備置及保存各項文件資料，於主管機關檢查時，不得規避、妨礙或拒絕。下列哪一項非屬所稱各項文件資料？(A)求職、求才狀況表(B)與雇主、求職人簽訂之書面契約(C)各項收費之收據存根(D)銀行保證金之保險書正本。
121.依就業服務法規定，哪一機關為促進地區間人力供需平衡並配合就業保險失業給付之實施，建立全國性之就業資訊網站(台灣就業通)？(A)勞動部(B)直轄市、縣市政府(C)經濟部(D)內政部。
122.依就業服務法規定，地方主管機關其轄區內原住民人口至少需達多少人以上，始得設立原住民的公立就業服務機構？(A)2萬人(B)3萬人(C)4萬人(D)5萬人。
123.依就業服務法規定，公立就業服務機構對求職人應先提供何種服務，再依結果或職業評量，推介就業、職業訓練或失業認定及轉請核發失業給付？(A)技能檢定(B)創業輔導(C)進行轉介(D)就業諮詢。
124.依就業服務法規定，有關資遣通報之相關規定，下列何者正確？(A)雇主資遣員工時，應至遲於員工離職前5日前列冊通報(B)受理通報之機關為當地警察局及公立就業服務機構(C)通報內容為被資遣人員工姓名及電話即可(D)公立就業服務機構接獲雇主所報資遣通報後，應依被資遣人員志願、工作能力，協助其再就業。
125.依就業服務法規定，就業服務之定義及相關規定，下列何者正確？(A)為促進國民及外國人就業，以增進社會及經濟發展，特制定本法(B)公立就業服務機構辦理就業服務，不得向雇主收取費用(C)協助國民就業及雇主徵求員工所提供之服務(D)公立就業服務機構不須與其業務區域內之學校密切聯繫，協助學校辦理學生職業輔導工作係屬教育部權責。
126.依就業服務法規定，政府依就業及失業狀況相關調查資料，應策定下列何種措施，促進人力資源有效運用及國民就業？(A)促進失業者就業措施(B)人力供需調節措施(C)協助雇主補實人力措施(D)先升學再就業措施。
127.依就業服務法規定，私立就業服務機構及其從業人員從事就業服務，辦理仲介業務，未依規定與雇主或求職人簽訂書面契約者，應處新臺幣多少元之罰鍰？(A)6萬元以上30萬元以下(B)15萬元以上75萬元以下(C)30萬元以上150萬元以下(D)50萬元以上150萬元以下。
128.依就業服務法規定，私立就業服務機構及其從業人員從事就業服務，為不實或違反就業歧視禁止規定之廣告或揭示，應處新臺幣多少元之罰鍰？(A)6萬元以上30萬元以下(B)15萬元以上75萬元以下(C)30萬元以上150萬元以下(D)50萬元以上150萬元以下。
129.依就業服務法規定，私立就業服務機構及其從業人員從事就業服務，違反求職人意思，留置其國民身分證、工作憑證或其他證明文件，應處新臺幣多少元之罰鍰？(A)6萬元以上30萬元以下(B)15萬元以上75萬元以下(C)30萬元以上150萬元以下(D)50萬元以上150萬元以下。
130.依就業服務法所定「中高齡者」定義，係指年滿幾歲至幾歲之國民？(A)年滿45歲至60歲(B)年滿45歲至65歲(C)年滿50歲至60歲(D)年滿50歲至65歲。
131.依就業服務法規定，私立就業服務機構及其從業人員從事就業服務，扣留求職人財物或收取推介就業保證金，應處新臺幣多少元罰鍰？(A)6萬元以上30萬元以下(B)15萬元以上75萬元以下(C)30萬元以上150萬元以下(D)50萬元以上150萬元以下。
132.依就業服務法規定，雇主資遣員工時，至遲應於員工離職幾日前，將被資遣員工之相關事項，列冊通報當地主管機關及公立就業服務機構？(A)5日(B)7日(C)10日(D)20日。
133.依就業服務法規定，在依法罷工期間，或因終止勞動契約涉及勞方多數人權利之勞資爭議在調解期間，就業服務機構不得推介求職人至該罷工或有勞資爭議之場所工作。所稱勞方多數人，於其中事業單位勞工涉及勞資爭議未達10人者，而占該勞資爭議場所員工人數須達多少比例以上？(A)1/3(B)1/4(C)1/5(D)1/10。
134.依就業服務法規定，在依法罷工期間，或因終止勞動契約涉及勞方多數人權利之勞資爭議在調解期間，就業服務機構不得推介求職人至該罷工或有勞資爭議之場所工作。其中所稱勞方多數人，係指事業單位勞工涉及勞資爭議達多少人以上？(A)7人(B)8人(C)9人(D)10人。
135.依就業服務法規定，某報紙接受委託登載求才廣告，應自廣告之日起，至少應保存委託者之姓名或名稱、住所、電話、國民身分證、統一編號或事業登記字號等資料多久時間，以供主管機關檢查？(A)10日(B)20日(C)1個月(D)2個月。
136.依就業服務法規定，私立就業服務機構及其從業人員從事就業服務，仲介求職人從事違背公共秩序或善良風俗之工作，應處新臺幣多少元之罰鍰？(A)6萬元以上30萬元以下(B)15萬元以上75萬元以下(C)30萬元以上150萬元以下(D)50萬元以上150萬元以下。
137.依就業服務法規定，私立就業服務機構及其從業人員從事就業服務，對主管機關規定之報表，未依規定填寫或填寫不實，應處新臺幣多少元之罰鍰？(A)6萬元以上30萬元以下(B)15萬元以上75萬元以下(C)30萬元以上150萬元以下(D)50萬元以上150萬元以下。
138.依就業服務法規定，針對身心障礙者及原住民之就業促進，下列何者不正確？(A)公立就業服務機構應主動爭取上開人員之就業機會，並定期公告之(B)主管機關為協助上開人員適應工作環境，應視實際需要，實施適應訓練(C)公立就業服務機構推介上開人員就業後，應辦理追蹤訪問，協助其工作適應(D)主管機關對上開自願就業人員，應訂定計畫，致力促進其就業，惟不予發給相關津貼或補助金。
139.依就業服務法施行細則規定，下列何者非屬「個人生活資訊」之隱私資料？(A)信用紀錄(B)犯罪紀錄(C)懷孕計畫(D)醫療測試。
140.依就業服務法施行細則規定，下列何者非屬「生理資訊」之隱私資料？(A)基因檢測(B)智力測驗(C)背景調查(D)藥物測試。
141.依就業服務法規定，雇主資遣員工係因天災、事變或其他不可抗力之情事所致者，應自被資遣員工離職之日起至遲幾日內，列冊通報當地主管機關及公立就業服務機構？(A)3日(B)5日(C)7日(D)10日。
142.依就業促進津貼實施辦法所定求職交通補助金，每人每次發給新臺幣500元。但情形特殊者，得核實發給，每次不得超過新臺幣多少元？(A)750元(B)900元(C)1,000元(D)1,250元。
143.依就業服務法施行細則規定，下列何者屬「心理資訊」之隱私資料？(A)基因檢測(B)智力測驗(C)誠實測試(D)藥物測試。
144.依就業服務法施行細則規定，直轄市、縣(市)主管機關辦理就業歧視認定時，得聘請政府機關、單位、勞工團體、雇主團體代表及學者專家組成下列何種委員會？(A)就業歧視評議委員會(B)就業安定基金管理委員會(C)就業服務策進委員會(D)兩性工作平等委員會。
145.依就業促進津貼實施辦法所定職業訓練生活津貼，申請人為身心障礙者，最長發給多久？(A)6個月(B)9個月(C)1年(D)1年6個月。
146.依私立就業服務機構收費項目及金額標準規定，營利就業服務機構接受本國求職人委任辦理就業服務業務，其登記費及介紹費合計不得超過求職人的薪資多少比率？(A)3%(B)4%(C)5%(D)6%。
147.依私立就業服務機構收費項目及金額標準規定，營利就業服務機構接受本國求職人委任辦理就業服務業務，其就業諮詢費每小時最多不得超過新臺幣多少元？(A)500元(B)700元(C)1,000元(D)2,000元。
148.依私立就業服務機構收費項目及金額標準規定，營利就業服務機構接受本國求職人委任辦理就業服務業務，其職業心理測驗費每項測驗不得超過新臺幣多少元？(A)500元(B)700元(C)8,00元(D)1,000元。
【已刪除】149.依就業服務法施行細則規定，就業服務策進委員會應依各地區就業市場狀況，研議有關下列何者事項？(A)就業服務及促進就業等事項(B)就業歧視認定(C)就業安定基金之管理(D)就業安定費之數額訂定(E)已刪除
150.依雇主聘僱本國籍照顧服務員補助辦法規定，符合聘僱資格但未聘僱外籍家庭看護工之家庭雇主，聘僱由地方政府長期照顧管理中心推介之本國照顧服務員，連續聘僱1個月以上，得申請僱用獎助每人每月新臺幣多少金額，最長補助12個月？(A)9,000元(B)10,000元(C)11,000元(D)13,000元。
151.依雇主聘僱本國籍照顧服務員補助辦法規定，下列何者屬雇主聘僱之本國籍照顧服務員之資格條件？(A)僅限女性(B)受有照顧服務員應有之時數專業訓練，並取得結訓證書或領有丙級技術士證照(C)應有2年以上之照顧經驗(D)須年滿20歲。
152.依私立就業服務機構許可及管理辦法規定，聘僱契約生效後40日內，因可歸責於雇主之事由，致聘僱契約終止者，求職人得請求私立就業服務機構免費重行推介1次，或退還多少比率之介紹費？(A)20％(B)30％(C)40％(D)50％。
153.依雇主聘僱本國籍照顧服務員補助辦法規定，有下列何者情形者，不發給雇主補助金？(A)聘僱照顧服務員或被看護者，於同一時期已領取政府機關其他同性質之照顧服務相關補助或津貼(B)雇主及受推介之照顧服務員，於最遲7日內將推介就業與否回覆卡檢送各直轄市或縣(市)政府(C)照顧服務員為雇主之3親等旁系血親(D)不可歸責於雇主之事由與申請案聘僱之照顧服務員發生勞資爭議案。
154.依雇主聘僱本國籍照顧服務員補助辦法規定，雇主有經撤銷或廢止補助情形，最長幾年內不得申領本辦法補助？(A)1年(B)2年(C)3年(D)4年。
155.依就業促進津貼實施辦法所定臨時工作津貼發給標準，係按勞動部公告之每小時基本工資核給，最長以多久為限？(A)3個月(B)6個月(C)9個月(D)1年。
156.依就業促進津貼實施辦法規定，下列何者非屬本辦法所定之適用對象？(A)非自願離職者(B)就業服務法第24條第1項各款所列之失業者(C)推介非自願離職者及就業服務法第24條第1項各款所列之失業者就業之受託單位(D)政治團體。
複選題
157.依就業促進津貼實施辦法規定，勞動部得視國內經濟發展、國民失業及經費運用等情形，發給就業促進津貼，下列何者不正確？(A)津貼發給業務，得委任、委託公立就業服務機構或職業訓練單位辦理(B)創業貸款利息補貼，以新臺幣1百萬元貸款額度為限(C)求職交通補助金，每人每次得發給新臺幣2,000元(D)就業推介媒合津貼，按受推介人員之就業人數及受僱期間發給。 .
158.依就業服務法相關規定，公立就業服務機構提供求職人就業諮詢服務，下列何者不正確？(A)應視接受諮詢者之生理、心理狀況及學歷、經歷等條件，提供就業建議(B)對於身心障礙者應協助參加職業重建，或就其職業能力及意願，給予適當之就業建議與協助(C)可直接推介求職人參加職業訓練，無須先提供就業諮詢(D)有關就業諮詢相關事項之辦法，由勞動部定之。
159.依就業服務法規定，公立就業服務機構服務國民應有的態度，下列何者不正確？(A)一律平等(B)以高學歷者為優先推介對象(C)以免費為原則(D)接受雇主委託招考人才所需之費用，得向雇主收取。
160.依就業促進津貼實施辦法所定臨時工作津貼，公立就業服務機構受理非自願離職者及就業服務法第24條第1項各款所列之失業者之求職登記後，經就業諮詢並推介就業，得指派其至用人單位從事臨時性工作，並發給臨時工作津貼，下列何者不正確？(A)於求職登記日起14日內未能推介就業(B)有正當理由無法接受推介工作(C)工作地點距離日常居所30公里以上(D)推介之工作報酬未達原投保薪資70%。
161.依私立就業服務機構許可及管理辦法規定，聘僱契約生效後最長幾日內，因可歸責於求職人之事由，致聘僱契約終止者，雇主得請求私立就業服務機構免費重行推介1次？(A)10日(B)20日(C)30日(D)40日。
162.依據就業促進津貼實施辦法規定，有關發給求職交通補助金的規定，係指經公立就業服務機構推介工作地點與日常居住處所距離至少幾公里以上？(A)25公里(B)30公里(C)35公里(D)40公里。
163.依據就業服務法規定，有關主管機關之掌理事項及政府之就業服務，下列何者不正確？(A)僅有中央主管機關方能設置公立就業服務機構(B)中央主管機關得將公立就業服務機構以委辦方式由直轄市政府辦理(C)中央主管機關負責全國性就業市場資訊之提供(D)直轄市、縣(市)政府掌理就業歧視之認定。
164.依據就業促進津貼實施辦法規定，所稱「獨力負擔家計者」，其受撫養親屬之年齡範圍為何？(A)15歲至65歲(B)16歲至65歲(C)17歲至65歲(D)18歲至65歲。
165.依私立就業服務機構許可及管理辦法規定，私立就業服務機構向雇主收取介紹費，應於何時始得為之？(A)聘僱契約生效後(B)求職人有求職行為後(C)私立就業服務機構推介完成後(D)雇主完成求才登記後。
166.依就業促進津貼實施辦法規定，有關臨時工作津貼發給的標準，按中央主管機關公告之每小時基本工資核給，每月最高核給多少小時？(A)166小時(B)176小時(C)186小時(D)196小時。
167.依雇主聘僱本國籍照顧服務員補助辦法規定，雇主聘僱照顧服務員符合相關規定者，由公立就業服務機構發給補助金，下列何者不正確？(A)聘僱由各直轄市或縣(市)政府推介並開立推介證明之照顧服務員(B)聘僱照顧服務員每2週工作時數達84小時，聘僱期間連續達1個月以上(C)依勞動契約以金融轉帳方式發給工資(D)雇主聘僱依法取得工作權之外籍配偶或大陸配偶照顧服務員，不適用本辦法。
168.依就業促進津貼實施辦法規定，創業貸款利息補貼以新臺幣多少貸款額度為限？(A)50萬元(B)100萬元(C)150萬元(D)200萬元。 .
169.依就業促進津貼實施辦法規定，臨時工作計畫經終止者，公立就業服務機構應書面通知用人單位，經限期繳回尚未使用經費而逾期未繳回者，依法應如何處理？(A)保留預算(B)移送行政執行(C)下年度扣減補助經費(D)列為呆帳。
170.依就業服務法及其施行細則規定，下列何者不正確？(A)所稱身心障礙者，指依身心障礙保護法規定領有身心障礙手冊者(B)所稱生活扶助者，指經社政主管機關依社會救助法之規定認定為低收入戶者(C)所稱雇主，係指聘、僱用員工從事工作者(D)所稱就業服務機構，係指從事就業服務及人力派遣之機構。
171.依私立就業服務機構許可及管理辦法規定，有關就業服務專業人員之職責，下列何者不正確？(A)辦理暨分析職業性向(B)協助釐定生涯發展計劃之就業諮詢(C)查對所屬私立就業服務機構辦理就業服務業務之各項申請文件(D)協助雇主申請政府相關津貼及補助。
172.依就業服務法與私立就業服務機構許可及管理辦法規定，私立就業服務機構對主管機關規定之報表，不得有未依規定填寫或填寫不實之情事，下列何者非屬所稱報表？(A)求職、求才狀況表(B)從業人員名冊(C)就業服務人員異動申請表(D)協助求職人釐定生涯發展計劃之就業諮詢表。
173.依私立就業服務機構收費項目及金額標準規定，媒合求職人與雇主成立聘僱關係之費用，屬於所定之何種收費項目？(A)介紹費(B)服務費(C)職業心理測驗費(D)就業諮詢費。
174.依私立就業服務機構收費項目及金額標準規定，為協助求職人了解其就業人格特質，釐定其就業方向所需之費用，屬於所定之何種收費項目？(A)介紹費(B)服務費(C)登記費(D)就業諮詢費。
175.依就業促進津貼實施辦法規定，符合相關規定之失業者，經勞動部同意核貸，得向金融機構申請政府舉辦之創業貸款，貸款期間最長為幾年？(A)1年(B)3年(C)5年(D)7年。
176.依就業促進津貼實施辦法規定，有關創業貸款利息補貼，勞動部全額補貼貸款人最長前幾年之貸款利息？(A)1年(B)2年(C)3年(D)4年。
177.依就業促進津貼實施辦法規定，依本辦法、就業保險促進就業實施辦法領取之臨時工作津貼及政府其他同性質之津貼或補助，2年內合併領取以最長幾個月為限？(A)5個月(B)6個月(C)7個月(D)8個月。
178.有一家公司於報上刊登徵才廣告，求職人前往應徵，該公司要求求職人先繳交保證金8千元，求職人為能獲取錄用機會就繳交保證金。該公司已違反就業服務法第5條第2項第3款向求職人收取保證金之規定，應處新臺幣多少元之罰鍰？(A)6萬元以上30萬元以下(B)15萬元以上75萬元以下(C)30萬元以上150萬元以下(D)50萬元以上150萬元以下。
179.小美任職於模特兒公司，因公司承接許多尾牙表演節目，應客戶要求指派小美表演脫衣舞秀。該公司已違反就業服務法第5條第2項第4款規定指派員工從事違背公共秩序或善良風俗之工作，應處新臺幣多少元之罰鍰？(A)6萬元以上30萬元以下(B)15萬元以上75萬元以下(C)30萬元以上150萬元以下(D)50萬元以上150萬元以下。
180.依青年跨域就業促進補助實施辦法規定，未就業青年申領租屋補助金或異地就業交通補助金，於補助期間得互相變更申領，其合併領取期間以最長幾個月為限？(A)6個月(B)8個月(C)12個月(D)18個月。
181.依就業服務法規定，中央主管機關於經濟不景氣致大量失業時，得鼓勵雇主協商工會或勞工，循一些做法，以避免裁減員工，下列何者不正確？(A)縮減工作時間(B)調整薪資(C)辦理教育訓練(D)放無薪假。
182.小玄求職時，發現雇主之招募條件為身高160公分、體重50公斤以下、年齡25歲以下，並且需容貌姣好，依就業服務法規定，該雇主至少構成下列就業歧視之哪一項目？(A)種族(B)婚姻(C)宗教(D)年齡。
183.依私立就業服務機構許可及管理辦法規定，私立就業服務機構於每季終了10日內，填報下列哪一種報表送直轄市或縣(市)主管機關？(A)求職、求才狀況表(B)從業人員名冊(C)就業服務人員異動申請表(D)與雇主、求職人簽訂書面契約情形表。
184.依就業服務法與私立就業服務機構許可及管理辦法規定，所稱私立就業服務機構，下列何者不正確？(A)由政府以外之私人或團體設置者(B)提供就業服務之機構(C)依設立目的分為營利及非營利(D)由勞動部許可設立、指定或委任之非營利機構或團體，仍應以公司型態組織之。
185.潘小偉40歲，剛出獄，且家中尚有年邁之雙親，請問他符合就業服務法第24條中之哪一種特定對象？(A)獨力負擔家計者(B)長期失業者(C)更生保護人(D)中高齡者。
186.依就業服務法規定，就業服務專業人員如有違反法令執行業務之情事，經查證屬實，應處新臺幣多少元之罰鍰？(A)6萬元以上30萬元以下(B)15萬元以上75萬元以下(C)30萬元以上150萬元以下(D)50萬元以上150萬元以下。
187.依私立就業服務機構許可及管理辦法規定，求職人或雇主已繳付登記費，者，得請求原私立就業服務機構於6個月內推介最多幾次。但經推介於聘僱契約生效或求才期限屆滿者，不在此限？(A)3次(B)4次(C)5次(D)6次。
188.依私立就業服務機構許可及管理辦法規定，私立就業服務機構對求職登記及求才登記表應記載求職人或雇主名稱、地址、電話、登記日期及求職、求才條件等事項文件資料，應至少保存多久？(A)1年(B)2年(C)3年(D)5年。
189.依就業服務法與私立就業服務機構許可及管理辦法規定，辦理仲介本國人在國內工作之私立就業服務機構及其分支機構之設立，應向下列哪一機關申請許可？(A)所在地之直轄市或縣(市)政府(B)勞動部(C)內政部(D)經濟部。
190.依就業促進津貼實施辦法規定，申請津貼所需檢附之身分證件，下列何者不正確？(A)身心障礙者：身心障礙手冊影本(B)更生受保護人：出監證明或其他身分證明文件影本(C)非自願離職者：原投保單位或直轄市、縣(市)主管機關開具之非自願離職證明文件影本或其他足資證明文件(D)家庭暴力被害人：勞動部開立之家庭暴力被害人身分證明文件、保護令影本或判決書影本。
191.阿貴於103年8月1日至103年12月31日在便利商店擔任店長工作，並參加勞工保險；104年1月1日至104年12月31日服兵役，退伍後就一直未就業，106年1月3日至公立就業服務機構辦理求職登記，經查其於1個月前曾至公立就業服務機構辦理求職登記，就服員認定阿貴仍不符合就業服務法所定長期失業者，係未符合下列哪一要項？(A)連續失業期間達1年以上(B)辦理勞工保險退保當日前3年內，保險年資合計滿6個月以上(C)於最近1個月內有向公立就業服務機構辦理求職登記者(D)非勞動力。
192.小莉至徵才廠商面試，該面試主管得知小莉新婚，要求小莉說明懷孕計畫，該公司已違反就業服務法第5條第2項第2款要求提供非屬就業所需之隱私資料，應處新臺幣多少元之罰鍰？(A)6萬元以上30萬元以下(B)15萬元以上75萬元以下(C)30萬元以上150萬元以下(D)50萬元以上150萬元以下。
193.依青年跨域就業促進補助實施辦法規定，有關適用對象青年的資格，下列何者不正確？(A)年滿18歲至29歲(B)未在學而有就業意願(C)初次跨域尋職之本國籍青年(D)非自願性失業。
194.依青年跨域就業促進補助實施辦法所定之租屋補助金，係自受僱契約所記載之租賃日起，以房屋租賃契約所列租金總額之少比率發給，每月最高新臺幣5,000元，最長12個月？(A)40%(B)50%(C)60%(D)70%。
195.依青年跨域就業促進補助實施辦法所定之異地求職交通補助金，有關核發標準，下列何者不正確？(A)未就業年就業地點與原日常居住所距離30公里以上未滿50公里者，每月發給新臺幣1,000元(B)未就業年就業地點與原日常居住所距離50公里以上未滿70公里者，每月發給新臺幣2,000元未在學而有就業意願(C)未就業年就業地點與原日常居住所距離70公里以上者，每月發給新臺幣3,000元(D)未就業年就業地點與原日常居住所距離70公里以上者，每月發給新臺幣5,000元。
196.依青年跨域就業促進補助實施辦法所定之搬遷補助金，係以搬遷費用收據所列總額核實發給，最高發給新臺幣多少補助金？(A)3,0000元(B)2,0000元(C)1,5000元(D)1,0000元。
197.依青年跨域就業促進實施辦法規定，為減低未就業初次跨域尋職青年異地就業障礙，提供相關津貼，以協助其儘速進入職場，下列何者非所定之津貼？(A)求職交通津貼(B)異地就業交通補助金(C)搬遷補助金(D)眷屬健保費補助金。
198.依就業服務法規定，辦理仲介本國人至臺灣地區以外地區工作之私立就業服務機構及其分支機構之設立，應向下列哪一機關申請許可？(A)所在地之直轄市或縣(市)政府(B)勞動部(C)內政部(D)經濟部。
199.依私立就業服務機構收費項目及金額標準規定，營利就業服務機構接受雇主委任辦理就業服務業務，得向雇主收取費用之項目及金額，如招募之員工第一個月薪資在平均薪資以下，合計每一員工不得超過其幾個月薪資？(A)1個月(B)2個月(C)3個月(D)4個月。
200.依私立就業服務機構收費項目及金額標準規定，營利就業服務機構接受雇主委任辦理就業服務業務，得向雇主收取費用之項目及金額，如招募之員工第一個月薪資逾平均薪資者，合計每一員工不得超過其幾個月薪資？(A)4個月(B)5個月(C)6個月(D)7個月。

申論題 (0)