身心障礙◆五等行政學題庫下載題庫

上一題
40 下列對職位分類結構之敘述，何者錯誤？
(A)以工作鼓勵公務人員，工作職責較重，方能得到較高的報酬
(B)在職位分類制度下，公務員種類區分複雜，分工細密
(C)在職位分類結構之中，官銜的稱謂備加重視
(D)以職位為基本元素，以職系作為橫向的座標，職等作為縱向的座標

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蜻蛉 高三下 (2016/05/24)
人事分類制度分兩種:1.品位分類制度 →對人不對事                                      2.職位分類制度 →以工作事務為中心  1. 品位分類制度: (1)結構富於彈性，方便機關職務調整。                                (2) 等級劃分較少，晉升幅度較大。                                (3)較簡單易行。                                (4)保證文官工作的穩定性。                                (5)以「名分 」鼓勵公務人員，只要取得較高品位，                                     便可得較多的酬勞。→(C)官銜的稱謂備加重視。  2.職位分類制度：(1)同工同酬，同一職等的人員，即使不同職系，其報酬待遇是差不多           .....看完整詳解
6F
evon chiu 國二上 (2016/10/12)
燜煮細煨(門組系位)
7F
魚仔想來想去 國三下 (2017/11/03)

職位分類以工作內涵來鼓勵人，品位分...



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8F
行百里者半九十 研二下 (2017/12/01)

(C)在職位分類結構之中，官銜的稱...



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40 下列對職位分類結構之敘述，何者錯誤？ (A)以工作鼓勵公務人員，工作職責..-阿摩線上測驗