30.首長的機要人員職位未必很高,但是機關內部上下主管或員工都避免得罪他(她)。..-阿摩線上測驗
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2F 王韋傑 高一上 (2011/12/23)
權力過程滲透於社會方方面面,不僅複雜,還常扮有偽裝。 French和Raven的社會權力基礎(Bases of Social Power)理論識別出五個(或六個)方面的社會權力基礎(來源)。 1.獎賞權力(Reward Power)。這種權力基於給予正面有利結果,或去除負面不利結果所帶來的力量。 2.強制權力(Coercive Power)。這種權力是指對違背旨意的人進行懲戒的力量。 3.法定權力(Legitimate Power)。這種權力是指通過選舉或任命而擔當一定職位所得到的行為力量,亦稱組織權威(Organizational Authority) 或規範權力(Normative Power)。 4.參照權力(Referent Power)。這種權力是由於成為別人學習參照榜樣所擁有的力量。 5.專家權力(Expert Power)。這種權力來自於個人所擁有的專長、專門知識和特殊技能。 6.信息權力(Information Power) 。與5類似, 這種權力依賴於對某種他人必須的、重要信息的控制。 |
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