13 下列何者不是確定提撥制的特色？
(A)給付水準計算根據參與者累積資金的價值
(B) 遵循精算原則
(C)參與者承擔了基金投資運用的風險
(D)參與者可明確預估未來的給付水準

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統計： A(25), B(62), C(69), D(185), E(0) #1719287

詳解 (共 6 筆)

#2878591
(一)確定給付制（Defined Ben...
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#4117589


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#2882183

謝謝強者解答 會有這疑惑 是因為在勞動部網頁有看到

https://www.blf.gov.tw/8812/8945/8948/8949/8954/9129/

確定給付制
　　係指雇主透過精算方式預估所需之退休金給付成本，再決定提撥期間提撥率之制度。此一制度之優點為具有所得重分配的功能，可減少老年生活的貧富差距，並賦予勞動者撫養退休人口的責任，且給付額度按退休前之薪資而定，受通貨膨脹影響較小。惟其缺點在於目前人口老化問題嚴重，撫養比例逐漸提高，勞動者的負擔將會愈來愈沈重；另退休給付會受到工作年資、薪資成長、通貨膨脹、員工異動率等影響，故難以預知退休給付金額。另勞工如更換雇主，或是雇主不繼續雇用勞工，則其年資中斷，無法領到退休金，對員工而言相當不利。

 

@@ 

難道是因為都有 所以不算是特色嗎XD 

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#2873737
請問b不是確定給付制??
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#2670240
須視基金績效而定  有錯請指教
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#2897918
題目問“不是”特色喔，所以不會選B
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私人筆記 (共 1 筆)

私人筆記#6130208
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